Экономический эффект в виде увеличения прибыли и повышения ООО ТД Молис

Для эффективной работы современного производства, основанного на применении сложной техники и технологии, характеризуемого большим количеством внутрипроизводственных связей и информационных потоков в сфере управления, необходимы четкая организация трудового процесса, прогрессивные нормы и нормативы, эффективные системы материального стимулирования высокопроизводительного труда как основа не только организации труда на рабочих местах, но и планирования, организации производственных процессов и управления производством. Соответствие форм организации труда, качество его нормирования и наличие эффективных материальных стимулов, соответствующих уровню развития техники и технологии, а так же уровню общественных экономических отношений, являются главными условиями достижения высокой эффективности производства.

Будучи важной частью организации производственного процесса организация и оплата труда как самостоятельная область экономической работы на предприятии имеет особое содержание, сферу исследования и методы изучения производственной деятельности человека. Организация оплаты труда на предприятии определяется тремя взаимосвязанными элементами: нормированием труда, тарифной системой, формами и системами заработной платы.

Нормирование труда позволяет установить всесторонне обоснованные нормы его затрат, которые применяют для изучения результатов труда. Нормы служат базой для оплаты и материального поощрения с учетом вклада работника в общие результаты коллективного труда. Выполнение нормами перечисленных функций позволяет обоснованно устанавливать размеры оплаты труда.

Возникшая на стыке многих научных дисциплин наука об организации труда основывается на использовании математики, физиологии и психологии труда, социальных аспектов трудовой деятельности.

Это позволяет, с одной стороны, комплексно подходить к выбору оптимальных вариантов взаимодействия человека с техническими средствами производства, с другой - разделяя сложные явления на простые, всесторонне их исследовать и путем моделирования находить наиболее эффективные решения.

Таким образом, все решения в области организации труда принимаются на основе всестороннего анализа, точного учета, научно обоснованных методик.

В условиях рыночной экономики возникает объективная необходимость в повышении роли организации и нормирования труда, более тесной увязке результатов труда с его материальным поощрением. В рыночной экономике нет и не может быть эффективной системы оплаты труда без нормирования труда. Труд за плату - это прежде всего оценка трудозатрат и результатов труда с позиции их соответствия нормам труда. Низкое качество нормирования труда означает снижение уровня организации труда и производства, следовательно, снижение производительности труда и уменьшение материальной заинтересованности в работе.

Цель выпускной квалификационной работы состоит в том, чтобы используя теорию и практику экономики и организации труда провести анализ деятельности предприятия, выявить проблемы и разработать мероприятия по повышению эффективности организации и оплаты труда. В соответствии с целью были поставлены следующие задачи: изучить современное состояние отрасли пищевой промышленности; изучить теоретический материал по организации и оплате труда персонала; проведение анализа экономической деятельности предприятия; проанализировать организацию и оплату труда на торговом предприятии; предложить и обосновать мероприятия по совершенствованию организации и оплате труда.

Объектом исследования работы выбрано предприятие ООО «ТД Молис».

При написании выпускной квалификационной работы использовались приемы и методы исследования такие, как наблюдение, сводка и группировка, метод факторного анализа, графический способ, табличный метод, сравнение, горизонтальный и вертикальный методы, метод цепных подстановок.

В качестве информационных источников использованы первичная документация, годовые отчеты, данные о средней заработной плате, отчеты об объеме продаж и другая информация отдела кадров и бухгалтерии, учебная и учебно-методическая литература, нормативно - правовая база деятельности предприятия.

НЕОБХОДИМОСТЬ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИИ ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ ЭКОНОМИКИ


    Другие статьи по экономической теории

    Анализ использования трудовых ресурсов предприятия, оптимизация их структуры
    Сегодня для любого гражданина России не секрет, что экономика его страны практически перешла на рыночные рельсы и функционирует исключительно по законам рынка. Каждое предприятие отвеча ...

    Экономический анализ деятельности предприятия
    Финансовая диагностика - это выявление симптомов, свидетельствующих о возможных ухудшениях финансовой ситуации, об отклонениях, которые могут повлиять на предприятие, помешать достижению цели и решени ...

    Эффективность использования производственных фондов в ОПХ Волжниигим
    Экономической основой общественного производства являются средства труда и предметы труда, которые в совокупности составляют средства производства. Средства производства, выраженные в д ...