Планово-экономическая работа

Должностная инструкция экономиста:

Должностная инструкция является основным организационно-правовым документом, в котором четко определяются место и значение конкретной должности в структуре организации, а именно: задачи, основные права, обязанности и ответственность работника при осуществлении им трудовой деятельности согласно занимаемой должности.

. Общая часть.

.1. Экономист назначается и освобождается с должности генеральным директором предприятия.

.2. На должность экономиста назначается специалист, имеющий высшее образование без предъявления требований к стажу работы, либо среднее экономическое образование и стаж работы не менее 3 лет.

.3. Экономист подчиняется непосредственно главному бухгалтеру предприятия, в своей трудовой деятельности руководствуется действующим законодательством, постановлениями Правительства, приказами и распоряжениями генерального директора, правилами внутреннего трудового распорядка и другими нормативными документами, входящими в круг его обязанностей.

.4. Основной задачей экономиста является подготовка достоверных исходных данных о работе бригад, цехов и в целом предприятия для составления проектов финансовой и производственной деятельности (бизнес - планов) предприятия в целях обеспечения роста производства и сбыта продукции и увеличения прибыли. Участвует в разработке проектов годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений.

.5. В период временного отсутствия главного бухгалтера замещает его.

.Функции.

.1. Производит начисление заработной платы рабочих РММ и транспортного цеха управления и станции погрузки вагонов. Ведет учет по расходу ГСМ водителями, анализирует его и составляет периодическую отчетность в установленные сроки.

.2. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет периодическую отчетность в установленные сроки.

.3. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности по предприятию и его подразделений, выявляет резервы производства и экономии материалов, ГСМ.

.4. Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, условий и размеров премирования, подготавливает предложения по их совершенствованию.

.5. Разрабатывает положения о премировании рабочих, специалистов и служащих.

.6. Участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств. При отсутствии коллективного договора разрабатывает положение об оплате труда и готовит локальные акты.

. Должностные обязанности.

Экономист предприятия обязан:

.1. Сохранять конфедициальность служебной информации.

.2. Выполнять приказы, распоряжения и указания генерального директора и главного экономиста.

.3. Соблюдать правила делового общения и нормы служебного этикета, придерживаться установленной на предприятии субординации.

.4. Обеспечивать своевременную подготовку документации, необходимой для экономической работы.

3.5. Совершенствовать экономическую работу предприятия.

3.6.Обеспечить:

.6.1 организацию и проведение комплексного экономического анализа деятельности предприятия;

.6.2 контроль за расходованием средств на заработную плату;

.6.3 своевременное составление необходимой отчетности на основе достоверных первичных документов и предоставление ее в вышестоящие органы;

.6.4 участие в разработке проекта коллективного договора, положений об оплате труда и других локальных актов и контроль за исполнением обязательств по этим вопросам.

.Права.

Экономист имеет право:

.1. Издавать обязательные для подразделений предприятия распоряжения по всем вопросам, касающимся его компетенции.

.2. Получать от соответствующих служб, отделов и структурных подразделений предприятия необходимые материалы для планирования производственно-хозяйственной деятельности и решения вопросов оплаты труда.

.3. Производить проверки подразделений предприятия по вопросам, входящим в его компетенцию.

.4. Принимать участие в пересмотре норм выработки и расценок, нормативов на ГСМ и вспомогательные материалы.

. Ответственность.

Экономист несет ответственность за:

.1. Организацию и проведение работы по совершенствованию форм и методов планирования.

.2. Своевременность составления отчетности и других документов, входящих в круг его обязанностей.

.3. Выполнение обязательств, входящих в его компетенцию, перечисленных в коллективном договоре.

.4. Исполнение настоящей инструкции.

. Взаимоотношения (связи по должности).

.1. Контактирует с начальниками отделов и служб предприятия, начальниками и бухгалтерами лесопунктов в рамках производственной деятельности.

.2. Контактирует со сторонними организациями по решению вопросов, входящих в круг его обязанностей.

.3. Обо всех принимаемых решениях ставит в известность главного экономиста или генерального директора.

Перейти на страницу: 1 2


Другие статьи по экономической теории

Экономические показатели деятельности предприятия
В условиях формирования рыночной экономической системы в нашей стране происходит значительное изменение в отношении к показателю прибыли в пользу возрастания его роли в хозяйственном ме ...

Эффективность использования производственных фондов в ОПХ Волжниигим
Экономической основой общественного производства являются средства труда и предметы труда, которые в совокупности составляют средства производства. Средства производства, выраженные в д ...

Экономическая эффективность производства
Республика Беларусь вступила в период формирования рыночных отношений. Рыночная экономика по своей сущности является средством, стимулирующим рост производительности труда, всемерное повышение эффекти ...