.4. Компенсационные выплаты
. Работникам предприятия устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
); доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
) доплаты за стаж работы.
. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам, окладам, тарифным ставкам работников:
|
№ п/п |
Вид работ или наименование выплат |
Основание для оплаты |
Размер доплаты в % к должностному окладу, окладу |
|
1 |
За работу в ночное время |
Статья 154 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), п. 7.1. приложения 3 постановления от 11.092008г. № 239 |
50 % часовой тарифной ставки, оклада, должностного оклада за каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов вечера до 6 часов утра) с учетом доплаты за работу в опасных и тяжелых условиях труда |
. Надбавки за стаж непрерывной работы устанавливаются к должностному окладу, окладу, тарифной ставке в следующих размерах:
При стаже непрерывной работы:
от 3 до 5 лет - 20 процентов;
свыше 5 лет - 30 процентов*:
2.6. Стимулирующие выплаты
1. Работникам Учреждения могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:
) премиальные выплаты по итогам работы.
Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления, в том числе премиальных выплат по итогам работы, определяются предприятием в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда.
Суммы стимулирующих выплат, выплачиваемых по настоящему положению включаются в расчет средней заработной платы.
. Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат по итогам работы, устанавливаются приказом генерального директора.
Контроль за правильным применением тарифных ставок, окладов, норм выработки, норм времени и расценок в ООО «Норд- Стар» возлагается на экономиста предприятия.
Другие статьи по экономической теории
Оценка недвижимости для целей залога
Оценка стоимости недвижимости актуальна сейчас и будет актуальны до тех
пор, пока будет существовать собственность. В России происходит активное
формирование и развитие рынка недвижимос ...
Особенности реформирования рыночных структур и новых форм управления
Начало XXI в. характеризуется активным процессом становления новой
российской государственности, адекватным современному уровню развития общества
цивилизованных институтов государственно ...
Экономический анализ общества с ограниченной ответственностью Агат
Производственная практика является одним из этапов подготовки специалистов, целью которой является: получение более глубоких знаний, практических навыков, которые в дальнейшем обеспечат успешную трудо ...