Тесты
1. Выбранные для каждой группы персонала формы оплаты труда фиксируются:
1. в коллективном договоре,
2. в устном договоре,
. в служебной справке,
. не фиксируются
2. В какой системе оплаты труда работники получают процент от дохода?
1. Система оплаты труда на комиссионной основе
2. Бестарифная система оплаты труда
. Система оплаты труда с групповым премированием
. Система оплаты труда с премиями за знания и компетенцию
. Комбинированные системы оплаты труда
3. В какой системе оплаты труда зарплата состоит из оклада и премии?
1. Система оплаты труда на комиссионной основе
2. Бестарифная система оплаты труда
. Система оплаты труда с групповым премированием
. Система оплаты труда с премиями за знания и компетенцию
4. Самой распространенной системой оплаты труда является:
1. Система оплаты труда на комиссионной основе
2. Бестарифная система оплаты труда
. Повременная система оплаты труда
. Система оплаты труда с групповым премированием
. Система оплаты труда с премиями за знания и компетенцию
5. Какая система оплаты труда может применяться только для тех работников, результат деятельности которых можно количественно определить?
1. Система оплаты труда на комиссионной основе
2. Бестарифная система оплаты труда
. Сдельная система оплаты труда
. Повременная система оплаты труда
. Система оплаты труда с групповым премированием
. Система оплаты труда с премиями за знания и компетенцию
6. По определению МОТ безработным является человек, который:
1. не работает, но способен работать (готов приступить к работе и активно ищет работу в течение последних 4 недель).
. работает
3. не работает, не хочет работать
7. Лица, формально занятые в народном хозяйстве, но которые в связи с сокращением объемов производства или изменением его структуры без ущерба для производства могли бы быть высвобождены:
1. скрытая безработица
2. безработные
. неучтённая безработица
. явная безработица
. скрываемая безработица
8. Часть населения, по возрастному признаку относящаяся к молодёжи:
1. 16-29
2. 16-31
. 18-30
. 18-29
9. Приоритетный вид профессионального обучения работников в России в условиях структурной перестройки экономики:
1. переподготовка
2. первоначальная подготовка
. получение высшего профессионального образования
. обучение вторым и смежным профессиям
10. Способность к труду, используемая для производства материальных и духовных благ
1. потенциал
2. рабочая сила
. человек
11. На изменение уровня реальных доходов населения наибольшее влияние оказывают:
1. норма прибыли;
2. уровень цен на товары и услуги;
. ставка налогообложения;
. продолжительность рабочей недели.
12. Набор продуктов питания одного человека в месяц (рассчитанный на основе минимальных норм потребления продуктов) - это:
1. продовольственная корзина
2. потребительская корзина
. потребительский бюджет.
Правильные ответы: 1,2, 4, 4, 4, 1, 1, 1, 1, 2, 2, 1.
Решение задач
Тема 1. Рынок труда
Население района в трудоспособном возрасте составляет 100 тыс. человек. Рассчитать величину трудовых ресурсов района на основе следующих данных:
Дано:
Чтруд.возр = 100 тыс.чел.
Чраб.пенс. и подр. = 5,5 тыс.чел.
Другие статьи по экономической теории
Экономическая эффективность производства
Республика Беларусь вступила в период формирования рыночных отношений. Рыночная экономика по своей сущности является средством, стимулирующим рост производительности труда, всемерное повышение эффекти ...
Экономическое обоснование проекта создания предприятия по производству музыкальных центров
На сегодняшний день имеются все условия для организации нового
предприятия по производству изделия, но ни одно предприятие не рискнет начинать
производство без составления бизнес-плана.
...
Экономика и организация труда на железнодорожном транспорте
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ
ПРОЦЕСС. ЕГО СОСТАВНЫЕ ЧАСТИ
...