Тесты
1. Выбранные для каждой группы персонала формы оплаты труда фиксируются:
1. в коллективном договоре,
2. в устном договоре,
. в служебной справке,
. не фиксируются
2. В какой системе оплаты труда работники получают процент от дохода?
1. Система оплаты труда на комиссионной основе
2. Бестарифная система оплаты труда
. Система оплаты труда с групповым премированием
. Система оплаты труда с премиями за знания и компетенцию
. Комбинированные системы оплаты труда
3. В какой системе оплаты труда зарплата состоит из оклада и премии?
1. Система оплаты труда на комиссионной основе
2. Бестарифная система оплаты труда
. Система оплаты труда с групповым премированием
. Система оплаты труда с премиями за знания и компетенцию
4. Самой распространенной системой оплаты труда является:
1. Система оплаты труда на комиссионной основе
2. Бестарифная система оплаты труда
. Повременная система оплаты труда
. Система оплаты труда с групповым премированием
. Система оплаты труда с премиями за знания и компетенцию
5. Какая система оплаты труда может применяться только для тех работников, результат деятельности которых можно количественно определить?
1. Система оплаты труда на комиссионной основе
2. Бестарифная система оплаты труда
. Сдельная система оплаты труда
. Повременная система оплаты труда
. Система оплаты труда с групповым премированием
. Система оплаты труда с премиями за знания и компетенцию
6. По определению МОТ безработным является человек, который:
1. не работает, но способен работать (готов приступить к работе и активно ищет работу в течение последних 4 недель).
. работает
3. не работает, не хочет работать
7. Лица, формально занятые в народном хозяйстве, но которые в связи с сокращением объемов производства или изменением его структуры без ущерба для производства могли бы быть высвобождены:
1. скрытая безработица
2. безработные
. неучтённая безработица
. явная безработица
. скрываемая безработица
8. Часть населения, по возрастному признаку относящаяся к молодёжи:
1. 16-29
2. 16-31
. 18-30
. 18-29
9. Приоритетный вид профессионального обучения работников в России в условиях структурной перестройки экономики:
1. переподготовка
2. первоначальная подготовка
. получение высшего профессионального образования
. обучение вторым и смежным профессиям
10. Способность к труду, используемая для производства материальных и духовных благ
1. потенциал
2. рабочая сила
. человек
11. На изменение уровня реальных доходов населения наибольшее влияние оказывают:
1. норма прибыли;
2. уровень цен на товары и услуги;
. ставка налогообложения;
. продолжительность рабочей недели.
12. Набор продуктов питания одного человека в месяц (рассчитанный на основе минимальных норм потребления продуктов) - это:
1. продовольственная корзина
2. потребительская корзина
. потребительский бюджет.
Правильные ответы: 1,2, 4, 4, 4, 1, 1, 1, 1, 2, 2, 1.
Решение задач
Тема 1. Рынок труда
Население района в трудоспособном возрасте составляет 100 тыс. человек. Рассчитать величину трудовых ресурсов района на основе следующих данных:
Дано:
Чтруд.возр = 100 тыс.чел.
Чраб.пенс. и подр. = 5,5 тыс.чел.
Другие статьи по экономической теории
Экономические интересы, их виды и роль в экономике
Уровень
развития производительных сил всегда являлся важнейшим критерием состояния
общества и показателем общественного прогресса. Взаимодействие человека и
общественного производства в ...
Экономико-статистический анализ производительности молочного стада КРС в ОАО АФ Екатеринославская Шербакульского района
В современном обществе важную роль в механизме управления экономикой
выполняет статистика. Она осуществляет сбор, научную обработку, обобщение и
анализ информации, характеризующей развит ...
Анализ экономической эффективности деятельности ООО Московские деликатесы
Розничная торговля является одной из наиболее значимых
стратегических сфер экономики по продаже товаров в стране. Тема приобретает
большую актуальность в связи с принятием федерального з ...