Назовите основные направления мониторинга в социально-трудовой сфере

Мониторинг социально-трудовой сферы

- комплексная государственная система непрерывного наблюдения за фактическим состоянием дел в социально-трудовой сфере.

Основные направления мониторинга:

- социально-демографические и миграционные процессы;

рынок рабочей силы, занятость и безработица населения;

социально-трудовые процессы на предприятиях, в учреждениях и организациях;

условия и охрана труда;

доходы и уровень жизни населения.

ТЕСТЫ

. По методологии МОТ население включает следующие категории

а) экономически активное население;

б) занятые;

в) безработные;

г) ученики, студенты дневной формы обучения;

д) лица, занятые в домашнем хозяйстве;

е) экономически неактивное население;

ж) пенсионеры;

з) лица, отчаявшиеся найти работу.

2. Особое внимание при прогнозировании распределения трудовых ресурсов уделяют:

а) занятости в экономике страны;

б) среднему уровню занятости;

в) общей численности занятых;

г) нет правильного ответа.

. Наиболее важным обобщающим показателем экономической эффективности труда является:

а) прибыль;

б) рентабельность;

в) производительность;

г) нет правильного ответа.

. Представителями сторон при заключении договоров могут быть:

а) работники, работодатели, профсоюзы;

б) государственные органы исполнительной власти, союзы работодателей, работники;

в) министерства, ведомства, другие уполномоченные лица;

г) нет правильного ответа.

. "Международный трудовой кодекс" составляют:

а) конвенции;

б) рекомендации;

в) конвенции и рекомендации;

г) нет правильного ответа.

1. Вознаграждение за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда - это:

а) основная заработная плата;

б) дополнительная заработная плата;

в) прочие поощрительные и компенсационные выплаты;

г) нет правильного ответа.

2. Разработка собственных моделей оплаты труда предприятия необходима при:

а) тарифной системе;

б) бестарифной системе;

в) договорной системе;

г) нет правильного ответа.

3. Между нормой времени и нормой выработки:

а) существует прямо пропорциональная зависимость;

б) существует обратно пропорциональная зависимость;

г) существует сложная арифметическая зависимость;

д) нет зависимости.

4. Разница между фактическим составом и количеством фактически работающих - это:

а) количество лиц, находящихся в простоях;

б) количество безработных;

в) количество занятых;

г) нет правильного ответа.

5. Закончите фразу: "Трудоспособность определяется способностью человека выполнять определенную работу на протяжении заданного времени и ."

а) не зависит от факторов субъективного и объективного характера;

б) зависит от факторов как субъективного, так и объективного характера;

в) зависит только от факторов субъективного характера;

г) нет правильного ответа.

ЗАДАЧИ

Задача 13

Определить среднегодовой темп прироста производительности труда по предприятию за истекшие 5 лет.

Известно, что ее рост за этот период составляет 44 %.

Решение.

Определим среднегодовой темп прироста производительности труда по формуле:

где - среднегодовой темп прироста;- число лет;

ПТn - численность в конце периода;

ПТ1 - численность в начале периода.

или 9,5%

Вывод: на предприятии в среднем ежегодно на протяжении 5 лет прирост производительности труда составлял 9,5 %.

Задача 47

Определить зарплату работникам фирмы, где применяется бестарифная модель заработной платы. Средства на заработную плату работникам фирмы за месяц составили 8000 грн. Исходные данные приведены в таблице:

Таблица

Должность

Постоянный коэффициент

Текущий коэффициент

1 Руководитель

3,0

1,0

2 Специалист 1-й кат.

2,5

0,9

3 Специалист 2-й кат.

2,0

1,0

4 Специалист

1,5

0,7

Перейти на страницу: 1 2


Другие статьи по экономической теории

Эволюционная концепция планирования и регулирования корпораций в экономической науке
Актуальность работы. На современном этапе развития мировой экономике, количество корпораций во всем мире неуклонно растет, происходит их слияние и распространение во все регионы планеты. ...

Экономические показатели деятельности Акционерного общества КазТрансГаз
Нефтяная и газовая отрасли Казахстана - основные отрасли экономики Казахстана . Нефтяная и газовая отрасли промышленности занимают одно из ведущих мест в народном хозяйстве, в значите ...

Экономика и организация труда на железнодорожном транспорте
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПРОЦЕСС. ЕГО СОСТАВНЫЕ ЧАСТИ ...