Расчет списочного количества и фондов зарплаты рабочих

Расчет сведен в таблицу 13.

Потребное количество человеко-дней и тарифный фонд заработной платы для основных рабочих, рабочих технадзора, подготовки инструмента, технологической щепы, сушильного и теплоэнергетического цехов берем из таблицы 11; для тарного цеха, производства товаров КБН и капитального ремонта - из таблицы 12, разделив затраты труда в человеко-часах на количество часов работы в день. Для прочих цехов берём 60% от Итого.

Списочное количество рабочих найдем, разделив потребное количество человеко-дней на количество эффективных дней работы (таблица 10).

Доплаты к тарифному фонду включают премии за выполнение и перевыполнение задания, за ухудшение условий труда, за работу в ночное время и принимаются в размере 30 - 50 % от тарифного фонда. Например, для рабочих технадзора

,92∙0,3=881,08тыс. руб.

Тарифный фонд с премиями и надбавками - это сумма тарифного фонда з/п и доплат к нему. Для рабочих технадзора

,02+659,21=2307,23 тыс. руб.

Районный коэффициент и льготные надбавки начисляются как 20% и 50% соответственно от тарифного фонда с премиями и надбавками.

Основная заработная плата составляется из тарифного фонда с премиями и надбавками, суммы районного коэффициента и льготной надбавки. Для рабочих технадзора

,00+763,60+1909,00=6490,59тыс. руб.

Коэффициент дополнительной зарплаты учитывает очередные и дополнительные отпуска, отпуска по учебе, время выполнения государственных и общественных обязанностей по их доле в числе эффективных дней работы (таблица 10).

где - дни очередных и дополнительных отпусков;

- дни учебных отпусков;

- дни гос. обязанностей;

- эффективный фонд в днях.

Пример расчета дополнительной заработной платы для рабочих технадзора:

,59∙0,1653=1072,88тыс. руб.

Годовой фонд зарплаты равен сумме основной и дополнительной зарплат. Для рабочих технадзора:

,59+1072,88=7563,47тыс. руб.

Таблица 13 - Расчет списочного количества и фондов зарплаты рабочих

Цехи, группы рабочих

Потребное количество, чел-дней

Списочное количество рабочих, чел

Тарифный фонд з/п, тыс.руб

доплаты к тарифному фонду

Тарифный фонд с премиями и надбавками, тыс.р

Районный коэф.

Льготная надбавка

Основная з/п, тыс.руб

Дополнительная з/п

Годовой фонд з/п, тыс.р.

%

тыс.руб

%

тыс.р.

%

тыс.руб

%

тыс.руб

Лесопильный цех

-Основные рабочие

28520

138

10987,92

30

3296,38

14284,30

20

2856,86

50

7142,15

24283,30

16,53

4013,96

28297,27

-Технадзор

7936

39

2936,92

30

881,08

3818,00

20

763,60

50

1909,00

6490,59

16,53

1072,88

7563,47

-Подгот. инстр.

5952

29

2636,59

30

790,98

3427,57

20

685,51

50

1713,78

5826,86

16,53

963,16

6790,03

-Тех щепа

1984

10

691,01

30

207,30

898,31

20

179,66

50

449,16

1527,13

16,53

252,43

1779,56

Тарный цех

6545,45

32

2120,73

30

636,22

2756,95

20

551,39

50

1378,47

4686,81

16,53

774,72

5461,52

Сушильный цех

5360

26

2061,36

30

618,41

2679,77

20

535,95

50

1339,88

4555,61

16,53

753,03

5308,63

Теплоэнергетический цех

8760

43

3378,81

30

1013,64

4392,45

20

878,49

50

2196,23

7467,17

16,53

1234,30

8701,47

Пр-во товаров КБН

2386,36

12

773,18

30

231,95

1005,14

20

201,03

50

502,57

1708,73

16,53

282,45

1991,18

ИТОГО

67444

329

25586,52

-

7675,96

33262,47

-

6652,49

-

16631,24

56546,21

-

9346,93

65893,14

прочие цехи (60%)

40466,3

196

15351,91

30

4605,57

19957,48

20

3991,50

50

9978,74

33927,72

16,53

5608,16

39535,88

Капитальный ремонт

10845,8

53

4609,88

30

1382,97

5992,85

20

1198,57

50

2996,43

10187,85

16,53

1684,02

11871,87

Всего на предприятии

118756

578

45548,32

-

13664,49

59212,81

-

11842,56

-

29606,40

100661,78

-

16639,11

117300,89

Перейти на страницу: 1 2


Другие статьи по экономической теории

Экономический анализ общества с ограниченной ответственностью Агат
Производственная практика является одним из этапов подготовки специалистов, целью которой является: получение более глубоких знаний, практических навыков, которые в дальнейшем обеспечат успешную трудо ...

Экономические интересы, их виды и роль в экономике
Уровень развития производительных сил всегда являлся важнейшим критерием состояния общества и показателем общественного прогресса. Взаимодействие человека и общественного производства в ...

Эффект Гиффена и его иллюстрация в современной экономике (на примере хлебобулочных изделий)
В данной работе рассматривается сущность и иллюстрация в современной экономике так называемого парадокса Гиффена. Эта тема наиболее актуальна в период кризиса. Парадокс Гиффена наблюдал ...