Расчет сведен в таблицу 14.
Численность руководителей и специалистов определяется по нормативу от численности рабочих соответствующего подразделения.
Оплата труда руководителей и специалистов производится на основе должностных окладов, установленных в соответствии с должностью и квалификацией работников.
Принимаем оклад начальника лесопильного цеха 10000 рублей. К окладу прибавляем районный коэффициент 20% и льготную надбавку 50%.
Годовой фонд зарплаты найдем как произведение зарплаты в месяц с учетом надбавок, количества месяцев в году и количества специалистов. Для начальника лесопильного цеха:
17000∙12∙1=204000 руб.
Таблица 14 - Штатное расписание руководителей, специалистов и служащих
Цехи и другие объекты |
Списочное коли- чество рабочих |
Расчет количества специалистов |
должностной оклад в м-й, руб. |
Районный коэф |
Льготная надбавка |
Зарплата в месяц с учетом надбавки, руб |
Годовой фонд з/п, руб. | ||||
Категория работников |
Норматив, % |
Количество |
% |
руб. |
% |
руб. | |||||
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
Лесопильный цех |
216 |
Начальник цеха |
6,3 |
1 |
10000 |
20 |
2000 |
50 |
5000 |
17000 |
204000 |
Технолог |
2 |
8500 |
20 |
1700 |
50 |
4250 |
14450 |
346800 | |||
Старший мастер |
2 |
7000 |
20 |
1400 |
50 |
3500 |
11900 |
285600 | |||
Мастер |
3 |
6000 |
20 |
1200 |
50 |
3000 |
10200 |
367200 | |||
Нормировщик |
3 |
5500 |
20 |
1100 |
50 |
2750 |
9350 |
336600 | |||
Табельщик |
3 |
5500 |
20 |
1100 |
50 |
2750 |
9350 |
336600 | |||
Итого |
216 |
- |
6,3 |
14 |
42500 |
- |
8500 |
- |
21250 |
72250 |
1876800 |
Тарный цех |
32 |
Начальник цеха |
6,0 |
1 |
9000 |
20 |
1800 |
50 |
4500 |
15300 |
183600 |
Мастер |
1 |
7650 |
20 |
1530 |
50 |
3825 |
13005 |
156060 | |||
Итого |
32 |
- |
6,0 |
2 |
76150 |
- |
15230 |
- |
38075 |
129455 |
339660 |
Сушильный цех |
26 |
Начальник цеха |
6,0 |
2 |
10000 |
20 |
2000 |
50 |
5000 |
17000 |
408000 |
Итого |
26 |
- |
6,0 |
2 |
10000 |
- |
2000 |
- |
5000 |
17000 |
408000 |
Тепло-энергетический цех |
43 |
Начальник цеха |
6,0 |
1 |
10000 |
20 |
2000 |
50 |
5000 |
17000 |
204000 |
Мастер |
2 |
7000 |
20 |
1400 |
50 |
3500 |
11900 |
285600 | |||
Итого |
43 |
- |
6,0 |
3 |
17000 |
- |
3400 |
- |
8500 |
28900 |
489600 |
Прочие цеха |
196 |
Начальник цеха |
6,0 |
1 |
10000 |
20 |
2000 |
50 |
5000 |
17000 |
204000 |
Технолог цеха |
1 |
8500 |
20 |
1700 |
50 |
4250 |
14450 |
173400 | |||
Старший мастер |
1 |
7000 |
20 |
1400 |
50 |
3500 |
11900 |
142800 | |||
Мастер |
3 |
6000 |
20 |
1200 |
50 |
3000 |
10200 |
367200 | |||
Нормировщик |
3 |
5500 |
20 |
1100 |
50 |
2750 |
9350 |
336600 | |||
Табельщик |
3 |
5500 |
20 |
1100 |
50 |
2750 |
9350 |
336600 | |||
Итого |
196 |
- |
6,0 |
12 |
42500 |
- |
8500 |
- |
21250 |
72250 |
1560600 |
Заводоуправление |
578 |
Директор |
5,0 |
1 |
15500 |
20 |
3100 |
50 |
7750 |
26350 |
316200 |
Заместитель |
1 |
13950 |
20 |
2790 |
50 |
6975 |
23715 |
284580 | |||
Начальник отдела |
4 |
11625 |
20 |
2325 |
50 |
5812,5 |
19762,5 |
948600 | |||
Сотрудники отдела |
14 |
6975 |
20 |
1395 |
50 |
3487,5 |
11857,5 |
1992060 | |||
Секретарь |
3 |
4650 |
20 |
930 |
50 |
2325 |
7905 |
284580 | |||
Гл. бухгалтер |
1 |
13175 |
20 |
2635 |
50 |
6587,5 |
22397,5 |
268770 | |||
Гл.инженер |
1 |
12400 |
20 |
2480 |
50 |
6200 |
21080 |
252960 | |||
Гл.технолог |
2 |
12865 |
20 |
2573 |
50 |
6432,5 |
21870,5 |
524892 | |||
Бухгалтер |
1 |
7750 |
20 |
1550 |
50 |
3875 |
13175 |
158100 | |||
Кассир |
1 |
4650 |
20 |
930 |
50 |
2325 |
7905 |
94860 | |||
Итого |
578 |
- |
5,0 |
29 |
103540 |
- |
20708 |
- |
51770 |
176018 |
5125602 |
Всего |
62 |
9800262 |
Другие статьи по экономической теории
Экономические показатели деятельности Акционерного общества КазТрансГаз
Нефтяная и газовая отрасли Казахстана - основные отрасли экономики
Казахстана .
Нефтяная и газовая отрасли промышленности занимают одно из ведущих мест
в народном хозяйстве, в значите ...
Экономика производства зерна в СПК им. Академика Самарина
зерно производство продажа
Решающее
значение для подъема всех отраслей хозяйства имеет наращивание производства
зерна. Зерновое производство было и остается самым «денежным» и выполняет
...
SWOT-анализ компании Tikkurila
tikkurila
конкурент условие работник
Данная
работа представляет собой SWOT-анализ, посвященный компании «Tikkurila».,
ведущая компания по производству красок и шпатлевочных материалов в ...