Штатное расписание руководителей и специалистов

Расчет сведен в таблицу 14.

Численность руководителей и специалистов определяется по нормативу от численности рабочих соответствующего подразделения.

Оплата труда руководителей и специалистов производится на основе должностных окладов, установленных в соответствии с должностью и квалификацией работников.

Принимаем оклад начальника лесопильного цеха 10000 рублей. К окладу прибавляем районный коэффициент 20% и льготную надбавку 50%.

Годовой фонд зарплаты найдем как произведение зарплаты в месяц с учетом надбавок, количества месяцев в году и количества специалистов. Для начальника лесопильного цеха:

17000∙12∙1=204000 руб.

Таблица 14 - Штатное расписание руководителей, специалистов и служащих

Цехи и другие объекты

Списочное коли- чество рабочих

Расчет количества специалистов

должностной оклад в м-й, руб.

Районный коэф

Льготная надбавка

Зарплата в месяц с учетом надбавки, руб

Годовой фонд з/п, руб.

Категория работников

Норматив, %

Количество

%

руб.

%

руб.

А

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Лесопильный цех

216

Начальник цеха

6,3

1

10000

20

2000

50

5000

17000

204000

Технолог

2

8500

20

1700

50

4250

14450

346800

Старший мастер

2

7000

20

1400

50

3500

11900

285600

Мастер

3

6000

20

1200

50

3000

10200

367200

Нормировщик

3

5500

20

1100

50

2750

9350

336600

Табельщик

3

5500

20

1100

50

2750

9350

336600

Итого

216

-

6,3

14

42500

-

8500

-

21250

72250

1876800

Тарный цех

32

Начальник цеха

6,0

1

9000

20

1800

50

4500

15300

183600

Мастер

1

7650

20

1530

50

3825

13005

156060

Итого

32

-

6,0

2

76150

-

15230

-

38075

129455

339660

Сушильный цех

26

Начальник цеха

6,0

2

10000

20

2000

50

5000

17000

408000

Итого

26

-

6,0

2

10000

-

2000

-

5000

17000

408000

Тепло-энергетический цех

43

Начальник цеха

6,0

1

10000

20

2000

50

5000

17000

204000

Мастер

2

7000

20

1400

50

3500

11900

285600

Итого

43

-

6,0

3

17000

-

3400

-

8500

28900

489600

Прочие цеха

196

Начальник цеха

6,0

1

10000

20

2000

50

5000

17000

204000

Технолог цеха

1

8500

20

1700

50

4250

14450

173400

Старший мастер

1

7000

20

1400

50

3500

11900

142800

Мастер

3

6000

20

1200

50

3000

10200

367200

Нормировщик

3

5500

20

1100

50

2750

9350

336600

Табельщик

3

5500

20

1100

50

2750

9350

336600

Итого

196

-

6,0

12

42500

-

8500

-

21250

72250

1560600

Заводоуправление

578

Директор

5,0

1

15500

20

3100

50

7750

26350

316200

Заместитель

1

13950

20

2790

50

6975

23715

284580

Начальник отдела

4

11625

20

2325

50

5812,5

19762,5

948600

Сотрудники отдела

14

6975

20

1395

50

3487,5

11857,5

1992060

Секретарь

3

4650

20

930

50

2325

7905

284580

Гл. бухгалтер

1

13175

20

2635

50

6587,5

22397,5

268770

Гл.инженер

1

12400

20

2480

50

6200

21080

252960

Гл.технолог

2

12865

20

2573

50

6432,5

21870,5

524892

Бухгалтер

1

7750

20

1550

50

3875

13175

158100

Кассир

1

4650

20

930

50

2325

7905

94860

Итого

578

-

5,0

29

103540

-

20708

-

51770

176018

5125602

Всего

 

62

           

9800262

Перейти на страницу: 1 2


Другие статьи по экономической теории

Экономические показатели деятельности Акционерного общества КазТрансГаз
Нефтяная и газовая отрасли Казахстана - основные отрасли экономики Казахстана . Нефтяная и газовая отрасли промышленности занимают одно из ведущих мест в народном хозяйстве, в значите ...

Экономика производства зерна в СПК им. Академика Самарина
зерно производство продажа Решающее значение для подъема всех отраслей хозяйства имеет наращивание производства зерна. Зерновое производство было и остается самым «денежным» и выполняет ...

SWOT-анализ компании Tikkurila
tikkurila конкурент условие работник Данная работа представляет собой SWOT-анализ, посвященный компании «Tikkurila»., ведущая компания по производству красок и шпатлевочных материалов в ...