В расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми или коллективными договорами. К расходам на оплату труда относятся, в частности:
· суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам или в процентах от выручки в соответствии формами и системами оплаты труда;
· начисления стимулирующего характера, в т.ч. премии за производственные результаты, надбавки за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели;
· начисления стимулирующего или компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, надбавки за работу в ночное время, в многосменном режиме, за совмещение профессий, за работу в тяжелых условиях труда, за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни;
· расходы на приобретение (изготовление) выдаваемых бесплатно либо продаваемых по пониженным ценам форменной одежды и обмундирования, которые остаются в постоянном пользовании работников;
· сумма начисленного среднего заработка, сохраняемого на время выполнения государственных или общественных обязанностей;
· расходы на оплату труда, за время отпуска, на оплату проезда к месту использования отпуска на территории РФ, доплата несовершеннолетним за сокращенное рабочее время, на оплату перерывов матерей для кормления ребенка, расходы на оплату времени, связанного с прохождением медицинских осмотров;
· денежные компенсации за неиспользованный отпуск;
· начисления работникам в связи с реорганизацией или ликвидацией налогоплательщика, сокращением штата;
· единовременные вознаграждения за выслугу лет;
· надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в т.ч. начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых условиях;
· надбавки за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах европейского Севера и других районах с тяжелыми условиями;
· расходы на оплату труда на время учебных отпусков, расходы на оплату проезда к месту учебы и обратно.
Расчет расходов на оплату труда исполнителей разработки проекта представлен в таблице 3.
Таблица 3- Расчет расходов на оплату труда
Должность исполнителя |
Общая трудоемкость, час |
Оклад, руб. |
Часовая тарифная ставка, руб. |
Расходы на оплату труда, руб. |
Инженер 1 кат. |
576 |
7000 |
49 |
28224 |
Руководитель |
40 |
14000 |
97 |
3880 |
Экономист |
48 |
5000 |
35 |
1680 |
Итого |
664 |
26000 |
181 |
33784 |
Расчет данных в таблице производится по следующим формулам:
, (1)
где ЧТС - часовая тарифная ставка,
часов - фонд времени (количество часов отработанных в
месяц).
Другие статьи по экономической теории
Экономическая эффективность развития хлебобулочного производства
Пищевая и перерабатывающая промышленность России - одна из стратегических отраслей экономики, призванная обеспечивать устойчивое снабжение населения необходимыми качественными продуктами питания.
Хле ...
Экономика, организация и планирование на предприятии деревообрабатывающей промышленности
Цель
при разработке курсовой работы по курсу “Менеджмент и маркетинг предприятия”
состояла в углублении и закреплении знаний по экономике, организации и
планированию на предприятиях, ов ...
Анализ экономической эффективности деятельности ООО Московские деликатесы
Розничная торговля является одной из наиболее значимых
стратегических сфер экономики по продаже товаров в стране. Тема приобретает
большую актуальность в связи с принятием федерального з ...