Расчет фонда заработной платы

При расчете фонда заработной платы работников может быть использован аналитический метод, который позволяет определить фонд заработной платы, исходя из численности и средней заработной платы:

, (2.5)

где - среднемесячная заработная плата работника i-ой категории, руб.;

Чi - численность i-ой категории работников, чел.

Общий годовой фонд заработной платы определяется как сумма по всем категориям работников:

, (2.6)

Расчет:

В таблице Приложения Ж выбирается номер варианта с индивидуальными значениями для расчётов.

. Для начала определим трудоемкости обслуживания линейной части, НПС и пункта налива нефти и численность обслуживающего персонала. Конструктивные параметры магистрального нефтепровода принимаются по данным 1-й части.

Зная структурное соотношение категорий работников, определить общую численность персонала предприятия, численность руководителей, специалистов и непромышленного персонала. Определить численность рабочих с посменным графиком работы.

В наличии имеются следующие данные:

Таблица - Структура численности персонала по категориям

Структура численности персонала по категориям

%

руководители

8

специалисты

16

рабочие

67

непр.персонал

9

Из рабочего персонала доля посменных составляет 11%

Таблица - Трудоёмкость обслуживания объектов

Трудоёмкость обслуживания объектов

Линейная чать

68 чел/100 км

НПС

93 чел на 1 НПС

Головная НПС

139,5

Пункт налива нефти

93

Таблица - Структура рабочих по разрядам

Структура рабочих по разрядам

%

тарифные коэффициенты для рабочих

1 разряд

4

1

2 разряд

20

1,08

2 разряд

25

1,19

4 разряд

30

1,35

5 разряд

23

1,54

6 разряд

8

1,79

МРОТ составляет 2300 руб., коэффициент инфляции =2, премия из фонда заработной платы = 50%, районный коэффициент =1,0, цена нефти на собственные нужды и потери = 15 тыс. руб./т.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6


Другие статьи по экономической теории

Эффективность использования трудовых ресурсов и пути ее повышения (на материалах ОАО Пинский мясокомбинат)
Для предприятия с позиции ведения его экономики далеко не безразлично, как и на каких условиях должно происходить удовлетворение его потребностей в рабочей силе, и как она должна использова ...

Экономический анализ результатов деятельности предприятия
Знание теоретических основ функционирования экономики предприятия и владение навыками практического проведения экономического анализа результатов деятельности предприятия являются необходимыми условия ...

Экономическое и социальное развитие предприятия на примере ГУ Желдорреммаш
Актуальность социально-экономического планирования на предприятиях железнодорожного транспорта в настоящее время не вызывает сомнения. Результатом профессиональной и своевременной разра ...