Расчет фонда заработной платы

Из данных, полученных ранее вычислим численность персонала и его структуру, часовые ставки по разрядам, основной фонд заработной платы и дополнительный фонд заработной платы. Произведём следующие действия.

Определим:

численность обслуживающего персонала. Для этого:

*5+93*4+140+93=945

И занесём в таблицу в графу «итого». Далее рассчитаем по таблице «Структура численности персонала по категориям» численность персонала:

Таблица - Численность персонала

Руководители

76

Специалисты

151

Рабочие:

- тарифные

569

- сменные

64

Непром. персонал

85

Итого

945

численность рабочих с посменным графиком работы. Для этого из численности рабочих вычтем 11% и получим 64 чел.

. Зная минимальную заработную плату, определим часовую ставку рабочих I разряда, исходя из 8-ми часового рабочего дня и числа рабочих дней (21 день). При расчете учитываем коэффициент инфляции - коэффициент увеличения минимальной заработной платы до стоимости потребительской корзины (прожиточного минимума).

Исходя из таблиц «Численность персонала » и «Структура рабочих по разрядам», рассчитаем численность рабочих по разрядам:

Таблица - Численность персонала по разрядам

Разряд

Численность, чел

Разряд

Численность, чел

1

23

4

171

2

57

5

131

3

142

6

45

Теперь возможно определение часовой ставки по разрядам:

разряд: 2300*2*1/(21*8)= 27,38 руб.час

разряд: 2300*2*1,08/(21*8)= 29,54 руб.час

разряд: 2300*2*1,19/(21*8)= 32,58 руб.час

разряд: 2300*2*1,35/(21*8)= 36,96 руб.час

разряд: 2300*2*1,54/(21*8)= 42,16 руб.час

разряд: 2300*2*1,79/(21*8)= 49,01 руб.час

Так же можно определить средний коэффициент по формуле:

kСР = Σ(ki × ri) / R

где ki - коэффициент соответствующего разряда;

ri - число рабочих i-гo разряда, чел.;

R - общая численность рабочих, чел.;

kСР = (1*23+1,08*57+1,19*142+1,35*171+1,54*131+1,79*45)/569= 1,347

средний разряд:

РСР = РМ + (kСР - kМ) / (kб - kМ),

где индексы «м» и «б» показывают коэффициенты, между которыми находится средний;

РМ - меньший разряд.

РСР=3+(1,347-1,19)/(1,35-1,19)=3,98

Среднюю тарифную ставку:

средняя тарифная ставка:

ТСР = Σ(Ti × ri) / R (2.9)

где Тi - тарифная ставка рабочего i-го разряда, руб.

Исходя из средней тарифной ставки, определим среднюю часовую ставку для повременной системы оплаты труда, для чего рассчитаем средние тарифные ставки по каждому разряду всех рабочих и сложим их, а после разделим на количество рабочих:

ТСР 1 = 2300*2*1*23=105800 руб.

ТСР 2 = 2300*2*1,08*57=283176 руб.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7


Другие статьи по экономической теории

Экономико-статистический анализ внешней торговли Польши за 2001-2008 годы
Как известно, мировое сообщество уже достаточно давно начало проводить статистические исследования в области внешнеторговой деятельности. Подобные исследования понадобились странам для ...

Экономическое понятие собственности
В paзвитии челoвечеcкoй цивилизaции, экoнoмичеcкиx cиcтем, cтaнoвлении и paзвитии тoвapнoгo пpoизвoдcтвa pешaющую poль игpaет coбcтвеннocть. Для пеpеxoдa к pынoчнoй экoнoмике неoбxoд ...

Экономический анализ общества с ограниченной ответственностью Агат
Производственная практика является одним из этапов подготовки специалистов, целью которой является: получение более глубоких знаний, практических навыков, которые в дальнейшем обеспечат успешную трудо ...