Расчет фонда заработной платы

3.6 Определим дневной заработок каждой категории, для чего возьмём частное от деления основного фонда оплаты за 11 месяцев на эффективный фонд рабочего времени, а для рабочих с посменным графиком работы следует привести 12-ти часовой рабочий день к 8-ми часовому(для остальных рабочих график работы составляет в год 209 дней):

= (11 месяцев × 12 дней × 12 часов) / 8 часов = 198 дней.

Произведём расчёты:

1) Руководители : 30764,8 /209 = 147,2 тыс.руб.

2) Специалисты: 36674,88 /209 = 175,47789 тыс.руб.

) Рабочие:

тарифные: 62070,45 /209 = 269,98779 тыс.руб.

сменные: 7343,05 /198 = 37,086 тыс.руб.

) Непром. Персонал: 7432,128/209 = 35,56 тыс.руб.

.7 Для определения дополнительного фонда заработной платы необходимо число дней отпуска(31 день) и выполнения гособязанностей(2 дня) умножить на дневной заработок. Для сменных рабочих выполнение гособязанностей не рассчитываются.

Оплата отпуска:

) Руководители: 147,2 *35 = 5152 тыс.руб.

) Специалисты: 175,48 *35 = 6141,8 тыс.руб.

) Рабочие:

тарифные: 269,99 *35 = 9449,65 тыс. руб.

сменные: 30,359 *31 = 941,129 тыс.руб.

) Непром. Персонал: 35,56 *35 = 1244,6 тыс.руб.

Оплата дней выполнения гособязанностей:

) Руководители: 147,2 *2 = 294,4 тыс. руб.

) Специалисты: 175,48 *2= 350,96 тыс.руб.

) Рабочие:

тарифные: 269,99 *2= 539,98 тыс. руб.

) Непром. Персонал: 35,56 *2=71,12 тыс.руб.

3.8 Так как районный коэффициент для юга равен 1, то определить общий фонд заработной платы по категориям работников с учётом данного коэффициента таблица будет выглядеть аналогично.

3.9 Определим общий фонд заработной платы по категориям работников как сумму основного и дополнительного фондов.

.10 После определения общего фонда заработной платы по предприятию, вычисляем структуру оплаты труда. Для этого:

Сведём данные в следующую таблицу:

Таблица - Дополнительный ФЗП

Наименование категорий работников

Дополнительный ФЗП

оплата отпуска

оплата дней выполнения Гособязанностей

Итого

Руководители

5152

294,4

5152

Специалисты

6141,726

350,955789

6141,726

Рабочие:

- тарифные

10394,57

593,975626

10394,57

- сменные

1149,67

1149,67

Непром. персонал

1244,615

71,1208421

1244,615

Итого

24082,58

1310,45226

24082,58

Таблица - Общий ФЗП (руб.)

Наименование категорий работников

Основной фонд заработной платы (ФЗП)

Дополнительный ФЗП

Общий ФЗП

Руководители

30764,8

5446,4

36211,2

Специалисты

36674,88

6492,682

43167,56211

Рабочие:

- тарифные

62070,45

10988,55

73059,00201

- сменные

7343,053

1149,67

8492,722979

Непром. персонал

7432,128

1315,736

8747,863579

Итого

144285,3

25393,04

169678,3507

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7


Другие статьи по экономической теории

Экономическая эффективность мероприятий, направленных на техническое перевооружение действующего предприятия ОАО Хлебодар с целью увеличения суточной производительности на 5 тонн
Хлеб, как считают ученые, появился на земле свыше 15 тыс. лет назад. Впервые хлеб из теста стали выпекать египтяне, а 5-6 тыс. лет назад - греки и римляне. До наших дней в Риме сохранился 13-метровый ...

Экономическая эффективность технологического процесса изготовления детали крышка подшипника
технологический экономический На всех этапах развития экономики основным ее звеном являлось предприятие. Предприятие - самостоятельный хозяйственный субъект с правом юридического лица, созданный п ...

Эффективность использования производственных фондов в ОПХ Волжниигим
Экономической основой общественного производства являются средства труда и предметы труда, которые в совокупности составляют средства производства. Средства производства, выраженные в д ...