Расчет фонда заработной платы

3.6 Определим дневной заработок каждой категории, для чего возьмём частное от деления основного фонда оплаты за 11 месяцев на эффективный фонд рабочего времени, а для рабочих с посменным графиком работы следует привести 12-ти часовой рабочий день к 8-ми часовому(для остальных рабочих график работы составляет в год 209 дней):

= (11 месяцев × 12 дней × 12 часов) / 8 часов = 198 дней.

Произведём расчёты:

1) Руководители : 30764,8 /209 = 147,2 тыс.руб.

2) Специалисты: 36674,88 /209 = 175,47789 тыс.руб.

) Рабочие:

тарифные: 62070,45 /209 = 269,98779 тыс.руб.

сменные: 7343,05 /198 = 37,086 тыс.руб.

) Непром. Персонал: 7432,128/209 = 35,56 тыс.руб.

.7 Для определения дополнительного фонда заработной платы необходимо число дней отпуска(31 день) и выполнения гособязанностей(2 дня) умножить на дневной заработок. Для сменных рабочих выполнение гособязанностей не рассчитываются.

Оплата отпуска:

) Руководители: 147,2 *35 = 5152 тыс.руб.

) Специалисты: 175,48 *35 = 6141,8 тыс.руб.

) Рабочие:

тарифные: 269,99 *35 = 9449,65 тыс. руб.

сменные: 30,359 *31 = 941,129 тыс.руб.

) Непром. Персонал: 35,56 *35 = 1244,6 тыс.руб.

Оплата дней выполнения гособязанностей:

) Руководители: 147,2 *2 = 294,4 тыс. руб.

) Специалисты: 175,48 *2= 350,96 тыс.руб.

) Рабочие:

тарифные: 269,99 *2= 539,98 тыс. руб.

) Непром. Персонал: 35,56 *2=71,12 тыс.руб.

3.8 Так как районный коэффициент для юга равен 1, то определить общий фонд заработной платы по категориям работников с учётом данного коэффициента таблица будет выглядеть аналогично.

3.9 Определим общий фонд заработной платы по категориям работников как сумму основного и дополнительного фондов.

.10 После определения общего фонда заработной платы по предприятию, вычисляем структуру оплаты труда. Для этого:

Сведём данные в следующую таблицу:

Таблица - Дополнительный ФЗП

Наименование категорий работников

Дополнительный ФЗП

оплата отпуска

оплата дней выполнения Гособязанностей

Итого

Руководители

5152

294,4

5152

Специалисты

6141,726

350,955789

6141,726

Рабочие:

- тарифные

10394,57

593,975626

10394,57

- сменные

1149,67

1149,67

Непром. персонал

1244,615

71,1208421

1244,615

Итого

24082,58

1310,45226

24082,58

Таблица - Общий ФЗП (руб.)

Наименование категорий работников

Основной фонд заработной платы (ФЗП)

Дополнительный ФЗП

Общий ФЗП

Руководители

30764,8

5446,4

36211,2

Специалисты

36674,88

6492,682

43167,56211

Рабочие:

- тарифные

62070,45

10988,55

73059,00201

- сменные

7343,053

1149,67

8492,722979

Непром. персонал

7432,128

1315,736

8747,863579

Итого

144285,3

25393,04

169678,3507

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7


Другие статьи по экономической теории

Особенности реформирования рыночных структур и новых форм управления
Начало XXI в. характеризуется активным процессом становления новой российской государственности, адекватным современному уровню развития общества цивилизованных институтов государственно ...

Экономическое обоснование проекта создания предприятия по производству музыкальных центров
На сегодняшний день имеются все условия для организации нового предприятия по производству изделия, но ни одно предприятие не рискнет начинать производство без составления бизнес-плана. ...

Экономический эффект в виде увеличения прибыли и повышения ООО ТД Молис
Для эффективной работы современного производства, основанного на применении сложной техники и технологии, характеризуемого большим количеством внутрипроизводственных связей и информацион ...