Календарный фонд в днях равен календарной продолжительности года, номинальный фонд соответствует календарному без выходных и праздничных дней; эффективный фонд равен номинальному минус количество целодневных невыходов на работу (в днях) в связи с отпусками (очередными и дополнительными), отпусками для учащихся, отпусками по беременности, родам и уходу за ребенком, по болезням, выполнением государственных и общественных обязанностей, т. е. в связи с причинами, предусмотренными законодательством.
Эффективный фонд времени в часах определяется как произведение эффективного фонда в днях на продолжительность рабочего дня с учетом проектируемых потерь. Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего составляется отдельно для рабочих непрерывного и периодического производства.
Количество рабочих дней устанавливается в соответствии с графиком сменности. Переработанное рабочее время компенсируется дополнительными выходными днями, что учитывается в проектном балансе.
Количество дней ежегодного отпуска, приходящееся в среднем на одного рабочего, определяется расчетом. Продолжительность отпуска каждого сотрудника устанавливается трудовым законодательством, но некоторым их категориям, занятым на тяжелых работах или во вредных условиях труда, а также при ненормируемом рабочем дне установлены дополнительные отпуска. Перечень специальностей рабочих, имеющих право на дополнительный отпуск, отражается в коллективном договоре предприятия.
Для расчета средней продолжительности отпуска по предприятию находится число рабочих, имеющих отпуск определенной продолжительности, и рассчитывается средняя его продолжительность.
Отпуск в связи с беременностью и родами устанавливается в следующем порядке: по отчетным данным за прошедший год подсчитывается общее число невыходов женщин по этой причине и полученный результат делится на среднесписочное число рабочих.
Аналогично рассчитывается количество дней невыходов на работу по другим причинам. Общее количество дней невыходов на работу исключается из номинального числа дней работы в году. В результате получают эффективный фонд времени в днях, приходящийся на одного среднесписочного рабочего.
Внутрисменные потери рабочего времени обусловлены наличием в штате рабочих-подростков с неполным рабочим днем, перерывами в работе у женщин, имеющих грудных детей, а также сокращением рабочего дня (в периодических производствах) в предпраздничные дни. Размер этих потерь берется по данным за отчетный год.
На основе баланса рабочего времени рассчитывается коэффициент перехода, необходимый для определения списочного состава рабочих (периодического режима работы):
Кпер=Тном/Тэф, (5.1)
где Тном - номинальный фонд рабочего времени работы одного среднесписочного рабочего; Тэф - эффективный фонд рабочего времени.
Коэффициент перехода, необходимый для определения списочного состава рабочих при непрерывном режиме работы определяется по формуле:
Кнепр=Тном/Тобэф, (5.2)
где Тобэф - эффективный фонд рабочего времени ведущего технологического оборудования. Тном, Тэф, Тобэф берутся из баланса рабочего времени работы одного среднесписочного рабочего и ведущего технологического оборудования.
Следует помнить, что в списочный состав включаются все рабочие, явившиеся на работу в течение суток (явочный состав), а также находящиеся в отпуске, занятые выполнением государственных и общественных обязанностей, не явившиеся по болезни и т. д.
Явочный состав рассчитывается по рабочим местам, на основании норм численности или норм обслуживания.
Расчет численности дежурного и ремонтного персонала основных цехов осуществляется аналогично расчету численности основных рабочих.
Расчет списочной численности рабочих производится по форме табл. 5.5.
Таблица 5.5
Расчет списочной численности производственных рабочих
Наименование профессии |
Тарифный разряд |
Явочное число рабочих в смену |
Число бригад по графику сменности |
Явочное число рабочих в сутки |
Коэффициент переход |
Списочное число рабочих |
Токарь |
V |
8 |
2 |
15 |
0,94 |
15 |
Сварщик |
IV |
3 |
2 |
5 |
0,83 |
5 |
Другие статьи по экономической теории
Эффективность на рынке аккумуляторов
Экономическая эффективность - результативность экономической системы,
выражающаяся в отношении полезных конечных результатов ее функционирования к
затраченным ресурсам. Складывается как ...
Экономика промышленного предприятия ООО Норд Стар
Я
проходила преддипломную практику в ООО «Норд Стар».
Целью
прохождения практики в ООО «Норд Стар» явилось получение практических навыков в
период освоения специальности.
Задача
...
Экономический рост сущность, тенденции, проблемы. Экономический рост в Республике Беларусь
Теория
экономического роста является одним из наиболее сложных разделов экономической
науки, посвященной исследованию рыночного хозяйства. Как определить вклад
каждого из факторов произ ...