Оценка прироста производительности труда при повышении работоспособности работников

Прирост производительности труда за счет повышения работоспособности определяют по формуле

, (1)

где R1, R2 - соответственно показатель работоспособности до и после проведения трудоохранных мероприятий, %;

K - коэффициент, равный приросту производительности труда на один процент прироста показателя работоспособности. Обычно находится в пределах (0,15 - 0,40), в дальнейшем принимается равным значению K=0,2.

Работоспособность работника до и после внедрения трудоохранных мероприятий определяется по интегральному показателю тяжести труда ИТ в следующем порядке:

- по результатам наблюдений заполняется карта условий труда на рабочем месте до и после внедрения мероприятий;

- каждый элемент условий труда, оценивается соответствующим баллом по таблице “Критерии для балльной оценки элементов условий труда”. Для дальнейших расчетов используют только значимые элементы условий труда. Понятие “значимый элемент условий труда” означает необходимость сравнения между собой оценок условий труда. Если на рабочем месте присутствуют элементы, получившие оценки в один или два балла, то все оценки считают значимыми. Если на рабочем месте есть элементы, оцененные 3, 4, 5 или 6 баллами, то элементы, оцененные одним или двумя баллами в расчет не принимаются.

- вычисляют средний балл всех значимых оценок условий труда до и после внедрения мероприятий;

- определяют интегральную оценку тяжести труда до ИТ1 и после ИТ2 внедрения мероприятий:

, (2)

- рассчитывают показатель утомления работников до У1 и после У2 внедрения мероприятий:

, (3)

- вычисляют работоспособность работников до внедрения R1 и после R2 внедрения мероприятия, %

, (4)

- вычисляют по (1) прирост производительности труда за счет повышения работоспособности работников, после проведения трудоохранных мероприятий.

Расчет возможного роста производительности труда за счет повышения работоспособности рабочих.

Исходные данные

Численность работающих в химической лаборатории - 23 человек, из которых 10 женщин.

Снижение категории тяжести труда запланировано для следующих работников, человек:

мастер (по приему и отпуску светлых нефтепродуктов)- 4;

мастер (по приему и отпуску черных нефтепродуктов)- 4;

диспетчер - 1;

лаборант химического анализа - 6;

начальник цеха слива-налива-1;

оператор товарной - 4;

уборщики - 3.

Находим оценку отдельных элементов условий труда и вычисляем средний балл для всех значимых оценок до и после выполнения мероприятий. Результаты приводим в следующей таблице.

Таблица 1. - Величины биологически значимых элементов условий труда по профессиям автотранспортного цеха фактические и планируемые после внедрения мероприятий по улучшению условий труда

Другие статьи по экономической теории

Экономика, организация и планирование на предприятии деревообрабатывающей промышленности
Цель при разработке курсовой работы по курсу “Менеджмент и маркетинг предприятия” состояла в углублении и закреплении знаний по экономике, организации и планированию на предприятиях, ов ...

Эффективность использования производственных фондов в ОПХ Волжниигим
Экономической основой общественного производства являются средства труда и предметы труда, которые в совокупности составляют средства производства. Средства производства, выраженные в д ...

Экономика современного Красноярска
Знание истории собственной страны, региона, города включает в себя целый спектр вопросов из социальной, политической, культурной и экономической сфер. Все они в совокупности и состав ...