Оценка прироста производительности труда при сокращении потерь рабочего времени из-за временной нетрудоспособности

Рост производительности труда может быть получен в результате сокращения потерь рабочего времени из-за временной нетрудоспособности в связи с профессиональной и производственно обусловленной заболеваемостью, а также производственным травматизмом.

Рост производительности труда при сокращении потерь рабочего времени и связанным с этим условным высвобождением работников определяется по формуле

, (5)

где ∆ПТ - прирост производительности труда за счет реализации эргономических (трудоохранных) мероприятий, %;

∑∆Р - суммарное условное высвобождение (экономия) численности работников при учете всех факторов, изменяющих условия труда, чел.;

ЧСП - среднесписочная численность работников, чел.

Условие высвобождение (экономия) численности работников определяется для каждого фактора по повышению степени использования режимного фонда времени после проведения трудоохранных мероприятий по формуле

, (6)

где ∆Р - экономия (высвобождение) численности рабочих, чел.;

Рраб - списочная численность рабочих, чел.;

ηБ, ηПЛ - доля потерь рабочего времени соответственно до проведения (базовые) и после проведения (плановые) трудоохранных мероприятий, %.

Рост производительности труда в результате сокращения потерь рабочего времени из-за временной нетрудоспособности в связи с профессиональной и производственно - обусловленной заболеваемостью можно определить по формулам

, (7)

где ЧСП - списочная численность рабочих, чел.;

ВУТБ - базовые потери рабочего времени по временной утере трудоспособности в расчете на 1 рабочего (до улучшений условий труда), дней;

ВУТП - плановые потери рабочего времени по временной нетрудоспособности, дней;

ФБ - годовой (базовый) фонд эффективного рабочего времени одного среднесписочного рабочего, дни.

Прирост производительности труда определяют через условное сокращение численности рабочих по формуле (5).

Зависимость между средним возрастом работников и нормативными потерями рабочего времени по временной нетрудоспособности приведена в следующей таблице.

Таблица 2. - Зависимость между уровнем заболеваемости с временной утратой трудоспособности при благоприятных условиях труда и средним возрастом работающих

Средний возраст работающих (рабочих)

Временная нетрудоспособность в связи с заболеваемостью на одного рабочего за год, дни

20 - 25

6,8

26 - 30

7,1

31 - 35

7,8

36 - 40

8,7

41 - 45

9,5

46 - 50

10,4

51 - 55

11,2

56 и более

12

Перейти на страницу: 1 2


Другие статьи по экономической теории

Экономика и организация труда на железнодорожном транспорте
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПРОЦЕСС. ЕГО СОСТАВНЫЕ ЧАСТИ ...

Экспресс–диагностика финансового состояния и разработка годового финансового плана развития СПК Племзавод Овцевод Марьяновского района
Переход к рыночной экономике требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогр ...

SWOT-анализ компании Tikkurila
tikkurila конкурент условие работник Данная работа представляет собой SWOT-анализ, посвященный компании «Tikkurila»., ведущая компания по производству красок и шпатлевочных материалов в ...