Оценка экономии фонда заработной платы

Экономия фонда заработной платы обусловлена сокращением численности рабочих, которым полагаются компенсационные выплаты за работу в неблагоприятных условиях труда, например, сокращения масштабов применения повышенных тарифных ставок, дополнительных отпусков, сокращенного рабочего дня.

Экономия фонда заработной платы происходит за счёт сокращения масштабов компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда (сокращенного отпуска, сокращённого рабочего дня).

Расчет экономии фонда заработной платы в связи с сокращением или полной отменой дополнительного отпуска

, (15)

где Мо - экономия в связи с сокращением или отменой дополнительного отпуска, руб.;

ЧДОБ и ЧДОП - численность рабочих, пользующихся дополнительным отпуском (базовая и плановая), чел.;

ЗД - средняя дневная заработная плата одного рабочего, руб.;

ТДОБ и ТДОП - средняя продолжительность дополнительного отпуска одного рабочего, пользующегося правом на этот отпуск (базовая и плановая), дней.

Численность рабочих, пользующихся дополнительным отпуском, чел.

- базовая ЧДОБ - 23;

- плановая ЧДОП - 19.

Средняя заработная плата одного рабочего ЗД - 500 руб.

Таблица 4. - Распределение рабочих по продолжительности дополнительного отпуска

Продолжительность дополнительного отпуска, дней

Численность работающих, человек

базовая, ЧОБ

плановая, ЧОП

6

1

1

12

22

19

Общая продолжительность дополнительного отпуска рабочих, чел./дн.

базовая: чел./дн.

плановая: чел./дн.

Экономия фонда заработной платы, руб.

руб.

Расчет экономии фонда заработной платы в связи с сокращением или полной отменой сокращенного рабочего дня

Экономию фонда заработной платы можно определить по формуле

, (16)

где ЭФЗРД - экономия фонда заработной платы в связи с сокращением продолжительности рабочего дня, руб.;

ЧРДБ и ЧРДП - численность рабочих, работающих на сокращенном рабочем дне (базовая и плановая), чел.;

ЗЧ - средняя часовая заработная плата одного рабочего, руб.;

ТРДБ и ТРДП - величина сокращения рабочего дня для одного рабочего за работу в неблагоприятных условиях труда (базовая и плановая), ч.

ФБ - годовой фонд рабочего времени одного рабочего (базовый), дней.

Численность рабочих пользующихся сокращенным рабочим днем, чел.: ЧРДБ - 23 чел., ЧРДП - 20 чел.

Средняя часовая заработная плата одного рабочего - 62,5 руб.

Величина сокращенного рабочего дня для одного рабочего - 1 ч. (ТРДБ и ТРДП).

Годовой фонд рабочего времени одного рабочего 212 дней (ФБ).

руб.

Расчет экономии тарифного фонда заработной платы в связи с сокращением масштабов применения повышенных тарифных ставок за работу при неблагоприятных условиях труда

, (17)

где ФБ - годовой фонд рабочего времени среднесписочного рабочего, ч.;

ТС и ТП - экономия часового тарифного фонда заработной платы рабочих на сдельной и повременной форме оплаты труда, руб.

Экономия часового тарифного фонда заработной платы рабочих определяют по формуле (для ТС и ТП)

, (18)

Перейти на страницу: 1 2


Другие статьи по экономической теории

Экономическая теория предмет и метод
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ: ПРЕДМЕТ И МЕТОД. ОБЩИЕ ЗАКОНОМЕРНОСТИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВА ...

SWOT-анализ компании Tikkurila
tikkurila конкурент условие работник Данная работа представляет собой SWOT-анализ, посвященный компании «Tikkurila»., ведущая компания по производству красок и шпатлевочных материалов в ...

Экономика, организация и планирование на предприятии деревообрабатывающей промышленности
Цель при разработке курсовой работы по курсу “Менеджмент и маркетинг предприятия” состояла в углублении и закреплении знаний по экономике, организации и планированию на предприятиях, ов ...