Экономия фонда заработной платы обусловлена сокращением численности рабочих, которым полагаются компенсационные выплаты за работу в неблагоприятных условиях труда, например, сокращения масштабов применения повышенных тарифных ставок, дополнительных отпусков, сокращенного рабочего дня.
Экономия фонда заработной платы происходит за счёт сокращения масштабов компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда (сокращенного отпуска, сокращённого рабочего дня).
Расчет экономии фонда заработной платы в связи с сокращением или полной отменой дополнительного отпуска
, (15)
где Мо - экономия в связи с сокращением или отменой дополнительного отпуска, руб.;
ЧДОБ и ЧДОП - численность рабочих, пользующихся дополнительным отпуском (базовая и плановая), чел.;
ЗД - средняя дневная заработная плата одного рабочего, руб.;
ТДОБ и ТДОП - средняя продолжительность дополнительного отпуска одного рабочего, пользующегося правом на этот отпуск (базовая и плановая), дней.
Численность рабочих, пользующихся дополнительным отпуском, чел.
- базовая ЧДОБ - 23;
- плановая ЧДОП - 19.
Средняя заработная плата одного рабочего ЗД - 500 руб.
Таблица 4. - Распределение рабочих по продолжительности дополнительного отпуска
Продолжительность дополнительного отпуска, дней |
Численность работающих, человек | |
базовая, ЧОБ |
плановая, ЧОП | |
6 |
1 |
1 |
12 |
22 |
19 |
Общая продолжительность дополнительного отпуска рабочих, чел./дн.
базовая: чел./дн.
плановая: чел./дн.
Экономия фонда заработной платы, руб.
руб.
Расчет экономии фонда заработной платы в связи с сокращением или полной отменой сокращенного рабочего дня
Экономию фонда заработной платы можно определить по формуле
, (16)
где ЭФЗРД - экономия фонда заработной платы в связи с сокращением продолжительности рабочего дня, руб.;
ЧРДБ и ЧРДП - численность рабочих, работающих на сокращенном рабочем дне (базовая и плановая), чел.;
ЗЧ - средняя часовая заработная плата одного рабочего, руб.;
ТРДБ и ТРДП - величина сокращения рабочего дня для одного рабочего за работу в неблагоприятных условиях труда (базовая и плановая), ч.
ФБ - годовой фонд рабочего времени одного рабочего (базовый), дней.
Численность рабочих пользующихся сокращенным рабочим днем, чел.: ЧРДБ - 23 чел., ЧРДП - 20 чел.
Средняя часовая заработная плата одного рабочего - 62,5 руб.
Величина сокращенного рабочего дня для одного рабочего - 1 ч. (ТРДБ и ТРДП).
Годовой фонд рабочего времени одного рабочего 212 дней (ФБ).
руб.
Расчет экономии тарифного фонда заработной платы в связи с сокращением масштабов применения повышенных тарифных ставок за работу при неблагоприятных условиях труда
, (17)
где ФБ - годовой фонд рабочего времени среднесписочного рабочего, ч.;
ТС и ТП - экономия часового тарифного фонда заработной платы рабочих на сдельной и повременной форме оплаты труда, руб.
Экономия часового тарифного фонда заработной платы рабочих определяют по формуле (для ТС и ТП)
, (18)
Другие статьи по экономической теории
Экономическая эффективность мероприятий, направленных на техническое перевооружение действующего предприятия ОАО Хлебодар с целью увеличения суточной производительности на 5 тонн
Хлеб, как считают ученые, появился на земле свыше 15 тыс. лет назад. Впервые хлеб из теста стали выпекать египтяне, а 5-6 тыс. лет назад - греки и римляне. До наших дней в Риме сохранился 13-метровый ...
Экономическая сущность оборотных фондов, анализ их состава и уровня использования
Непременным
условием для осуществления предприятием хозяйственной деятельности является
наличие оборотных фондов (оборотного капитала). Оборотные фонды - это денежные
средства, авансиро ...
Экономический анализ деятельности предприятия связи
Экономика связи является одной из разновидностей отраслевых экономических наук.
Предметом изучения экономики связи являются: производственные отношения хозяйственного механизма, в конкретных условиях ...