Охрана труда в организации

Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Систему охраны труда можно представить совокупностью следующих элементов: безопасность человека как субъекта труда, безопасность трудовой деятельности и безопасность условий труда. В этом случае структура трудоохранного менеджмента также будет содержать управление безопасность субъектов труда, трудового процесса и условий труда.

Если задачей охраны труда является разработка конкретных мероприятий для сохранения жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности, то задача трудоохранного менеджмента представляет собой разработку и реализацию управленческих решений по обеспечению безопасности труда.

Объектами управления охраной труда на предприятии являются:

- рабочие места, включая работающих;

- производственные участки, подразделения и цеха предприятия;

- предприятие в целом, включая производственное оборудование, технологические процессы, здания и сооружения.

С точки зрения оценки состояния условий и охраны труда и эффективности соответствующей системы управления в качестве объекта управления может быть принят уровень безопасности, оцениваемый тем или иным способом.

В соответствии с понятием охраны труда меры и действия по ее управлению осуществляется работодателем и включает в себя следующие обязательные мероприятия:

- правовые;

- социально-экономические;

- санитарно-гигиенические;

- лечебно-профилактические;

- реабилитационные.

Правовые мероприятия включают в себя разработку и внедрение в организации системы локальных правовых актов, регулирующих вопросы охраны труда работающих.

Социально-экономические мероприятия связаны:

- с финансированием мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда;

- обеспечением работников установленными льготами и компенсациями за работу в опасных и вредных условиях труда, средствами индивидуальной защиты, установлением режимов труда и отдыха;

- возмещение вреда работникам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- величиной страхового тарифа в зависимости от уровня безопасности предприятия;

- освобождением от налогообложения средств, направляемых на мероприятия по улучшению условий и охраны труда;

- повышением выплат работодателем за последствия несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- определением мер морального и материального стимулирования работников за успешное решение проблем охраны труда, создание обстановки, исключающей производственный травматизм и профессиональные заболевания;

- установлением мер ответственности работников за нарушение законодательства об охране труда, правил, норм инструкций, действующих на предприятии;

- созданием фонда охраны труда предприятия;

- расходованием сумм штрафов, налагаемых на предприятия как юридическое лицо, на цели охраны труда на этом же предприятии.

К организационно-техническим мероприятиям относят:

- четкое определение обязанностей по охране труда работодателя, его заместителей, должностных лиц, специалистов и самих работников, а также вопросы взаимодействия между ними; меры ответственности, применяемыми на предприятии к нарушителям правил и норм охраны труда;

- установление на предприятии системы документов по планированию и реализации мероприятий и решений по охране труда, трудовой договор, приказы и распоряжения работодателя;

Перейти на страницу: 1 2


Другие статьи по экономической теории

Экономика предприятия ЗАО Черногорский Искож Регенерат
Период прохождения преддипломной практики в на ЗАО "Черногорский Искож Регенерат" - с 01.08.2011г. по 01.09.2011г. За время прохождения практики была изучена деятельность, как ...

Экономический анализ деятельности предприятия
Финансовая диагностика - это выявление симптомов, свидетельствующих о возможных ухудшениях финансовой ситуации, об отклонениях, которые могут повлиять на предприятие, помешать достижению цели и решени ...

Экономическая эффективность производства
Республика Беларусь вступила в период формирования рыночных отношений. Рыночная экономика по своей сущности является средством, стимулирующим рост производительности труда, всемерное повышение эффекти ...