Фонд заработной платы определяется суммой фонда основной заработной платы и фонда дополнительной заработной платы. По своему составу основная заработная плата включает в себя:
выплаты за отработанное время;
доплаты в связи с отклонением от нормальных условий труда (доплаты за работу в ночное время, праздничные дни, сверх урочную работу и т.д.);
премиальные добавки, и т.д.
Сумма выплат за отработанное время определяется исходя из эффективного фонда рабочего времени одного рабочего за год, тарифных ставок и количества персонала по формуле
,
где 
- эффективный фонд рабочего времени 1 рабочего за год, час;
- тарифная ставка соответствующего разряда, руб;
I - численность персонала, чел;- номер перечня в структуре персонала.
Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего за год рассчитан по балансу рабочего времени, составленного на период 2007/2008г, с учетом режима работы и продолжительности рабочего дня. Расчет баланса рабочего времени приведен в таблице 5.
Таблица 5 - Баланс рабочего времени
|
Время |
Дни |
Часы |
|
1 Календарный фонд |
365 |
2920 |
|
- праздничные дни |
11 |
88 |
|
- выходные дни |
105 |
840 |
|
2 Максимально - возможный фонд рабочего времени |
249 |
1992 |
|
целодневные невыходы: | ||
|
- отпуск; |
28 |
224 |
|
- по болезни; |
4 |
32 |
|
- в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей; |
2 |
16 |
|
внутрисменные потери рабочего времени: | ||
|
- сокращенный рабочий день накануне праздников; |
- |
4 |
|
- сокращенный рабочий день подросткам; |
- |
4 |
|
- сокращенный рабочий день кормящим матерям. |
- |
2 |
|
3 Эффективный фонд рабочего времени 1-го рабочего за год |
215 |
1710 |
Доплаты в связи с отклонением от нормальных условий труда, рассчитаны в размере 18%, и премиальные добавки, рассчитаны в размере 15% (по заданию), от суммы выплат за отработанное время. Расчет фонда заработной платы приведен в таблице 6.
Таблица 6 - Фонд заработной платы
|
Персонал |
Разряд |
Численность, чел |
Тарифная ставка, руб. |
Выплаты за отработанное время, тыс.руб. |
|
Эксплуатационный |
4 |
32 |
29 |
1586,880 |
|
5 |
162 |
33 |
9141,660 | |
|
6 |
76 |
36 |
4678,560 | |
|
Ремонтный |
3 |
38 |
27 |
1754,460 |
|
4 |
160 |
29 |
7934,400 | |
|
5 |
125 |
33 |
7053,750 | |
|
6 |
57 |
36 |
3508,920 | |
|
Итого |
35658,630 | |||
|
Доплаты за отклонения от нормальных условий труда |
18% |
6418,5534 | ||
|
Премии и премиальные добавки |
15% |
5348,7945 | ||
|
Фонд основной заработной платы |
47426 | |||
Другие статьи по экономической теории
Эффект Гиффена и его иллюстрация в современной экономике (на примере хлебобулочных изделий)
В
данной работе рассматривается сущность и иллюстрация в современной экономике
так называемого парадокса Гиффена. Эта тема наиболее актуальна в период
кризиса. Парадокс Гиффена наблюдал ...
Экономико-статистический анализ рынка печатных СМИ Великого Новгорода
Выбранная
мною тема «Экономико-статистический анализ рынка печатных СМИ Великого
Новгорода» весьма актуальна в наши дни. Миллионы газетных полос ежедневно
попадают в руки читателей. Вол ...
Экономическая эффективность производства и пути её повышения с точки зрения современной экономической науки на примере РДСУП Папоротное
Беларусь вступила в период формирования рыночных отношений. Рыночная экономика по своей сущности является средством, стимулирующим рост производительности труда, всемерное повышение эффективности прои ...