Расчет фонда заработной платы

Фонд заработной платы определяется суммой фонда основной заработной платы и фонда дополнительной заработной платы. По своему составу основная заработная плата включает в себя:

выплаты за отработанное время;

доплаты в связи с отклонением от нормальных условий труда (доплаты за работу в ночное время, праздничные дни, сверх урочную работу и т.д.);

премиальные добавки, и т.д.

Сумма выплат за отработанное время определяется исходя из эффективного фонда рабочего времени одного рабочего за год, тарифных ставок и количества персонала по формуле

,

где - эффективный фонд рабочего времени 1 рабочего за год, час;

- тарифная ставка соответствующего разряда, руб;

I - численность персонала, чел;- номер перечня в структуре персонала.

Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего за год рассчитан по балансу рабочего времени, составленного на период 2007/2008г, с учетом режима работы и продолжительности рабочего дня. Расчет баланса рабочего времени приведен в таблице 5.

Таблица 5 - Баланс рабочего времени

Время

Дни

Часы

1 Календарный фонд

365

2920

- праздничные дни

11

88

- выходные дни

105

840

2 Максимально - возможный фонд рабочего времени

249

1992

целодневные невыходы:

- отпуск;

28

224

- по болезни;

4

32

- в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей;

2

16

внутрисменные потери рабочего времени:

- сокращенный рабочий день накануне праздников;

-

4

- сокращенный рабочий день подросткам;

-

4

- сокращенный рабочий день кормящим матерям.

-

2

3 Эффективный фонд рабочего времени 1-го рабочего за год

215

1710

Доплаты в связи с отклонением от нормальных условий труда, рассчитаны в размере 18%, и премиальные добавки, рассчитаны в размере 15% (по заданию), от суммы выплат за отработанное время. Расчет фонда заработной платы приведен в таблице 6.

Таблица 6 - Фонд заработной платы

Персонал

Разряд

Численность, чел

Тарифная ставка, руб.

Выплаты за отработанное время, тыс.руб.

Эксплуатационный

4

32

29

1586,880

5

162

33

9141,660

6

76

36

4678,560

Ремонтный

3

38

27

1754,460

4

160

29

7934,400

5

125

33

7053,750

6

57

36

3508,920

Итого

35658,630

Доплаты за отклонения от нормальных условий труда

18%

6418,5534

Премии и премиальные добавки

15%

5348,7945

Фонд основной заработной платы

47426

Перейти на страницу: 1 2


Другие статьи по экономической теории

Эффект Гиффена и его иллюстрация в современной экономике (на примере хлебобулочных изделий)
В данной работе рассматривается сущность и иллюстрация в современной экономике так называемого парадокса Гиффена. Эта тема наиболее актуальна в период кризиса. Парадокс Гиффена наблюдал ...

Экономико-статистический анализ рынка печатных СМИ Великого Новгорода
Выбранная мною тема «Экономико-статистический анализ рынка печатных СМИ Великого Новгорода» весьма актуальна в наши дни. Миллионы газетных полос ежедневно попадают в руки читателей. Вол ...

Экономическая эффективность производства и пути её повышения с точки зрения современной экономической науки на примере РДСУП Папоротное
Беларусь вступила в период формирования рыночных отношений. Рыночная экономика по своей сущности является средством, стимулирующим рост производительности труда, всемерное повышение эффективности прои ...