(тыс. рублей).
Фонд дополнительной заработной платы рассчитан в размере 11% от суммы основной заработной платы всего персонала, включая административно-управленческий, он равен
(тыс. рублей).
Общий фонд заработной платы, определяемый как сумма фонда основной заработной платы всех категорий персонала и фонда дополнительной заработной платы, будет равен
(тыс. рублей).
С учетом районного коэффициента фонд заработной платы будет равен
(тыс. рублей).
Другие статьи по экономической теории
Экономическая эффективность трудоохранных мероприятий в цехе слива-налива нефтепродуктов филиала Центральный ОАО Красноярскнефтепродукт
Дисциплина “Экономика и менеджмент в техносфере” изучает вопросы хозяйственной жизни предприятия в условиях техносферы. Техносфера - это часть биосферы, преобразованная людьми с помощь ...
Экономика труда
Постоянное
поддержание определенного уровня занятости населения - сложная проблема для
любой страны, в том числе имеющей многовековые рыночные традиции. Считается,
что в сфере занятости ...
Экономика предприятия ИП Дубровина О.Г.
Главной
целью любого предприятия является получение прибыли. В экономике организации
выделяется три фактора, которые могут обеспечить производство - это труд
(рабочие), земля (место, гд ...