Анализ движения и использования трудовых ресурсов

В таблице 7 приведены данные имеющиеся у нас из условия курсовой работы, а так же значения, которые мы рассчитываем самостоятельно. Распишем подробно полученные нами результаты и дадим соответствующие комментарии.

Абсолютное отклонение значений IV квартала от значений I квартала:

· Представляет собой разность между значениями:

-8180=3420

Расчет среднесписочной численности работающих на предприятии

Среднесписочная численность работающих:

· Значение на начало отчетного периода известно из условия (14 человек), так же по условию нам известно сколько человек выбыло и поступило на предприятие и в каком квартале. Исходя из них мы заполняем графы:

Было 14 человек, в конце I квартала, т.е. в начале II-ого выбыло 2-е, таким образом во II квартале работало 12 человек. Таким же образом выбыло еще 2 человека и на предприятии осталось 10 человек на конец второго квартала. На начало следующего квартала 3-е поступили, т.о. в на конец III квартале работало 13 человек. В последнем квартале поступили еще 3-е и на конец года на предприятие работало 16 человек.

Анализ производительности труда

. Выработка:

· Выработку расчитаем для каждого квартала.

В = Q/ ЧР(сред.)

В=1615/13=124,2

· Нахождение выработки одного человека за период отличается только тем, что полученное значение нужно разделить на количество работников.

. Среднедневная выработка одного человека представляет собой соотношение объема производства к количеству отработанных дней одним человеком.

ВД=Q/Д ВД= 1615000/8180=197,4

3. Среднечасовая выработка одного человека представляет собой соотношение объема производства к количеству отработанных часов одним человеком.

· ВЧ=Q/П ВЧ= 1615000/910=1774,7

Анализ использования рабочего времени

1. Средняя продолжительность рабочего дня (П).

· Рассчитывается с помощью формул:

где - среднее количество дней, отработанных одним работающим за период (в курсовой работе - квартал);

- средняя продолжительность рабочего дня в квартале, час;

- количество человеко-дней, отработанных всеми работающими за период (квартал);

- среднесписочная численность работающих за период (квартал), чел.;

- количество человеко-часов, отработанных всеми работающими за период (квартал).

· П=8180/910 = 9 часов

. Время, отработанное в среднем одним человеком (дни и часы) находятся одинаково, при помощи деления человека-дней/человека-часов на среднесписочную численность рабочих:

· Дни: 910/14=65

· Часы: 8180/14=584,2

Анализ фонда рабочего времени

. Рассчитаем фонд рабочего времени на данном предприятии (ФРВ=ЧР*Д*П) в I и IV методом цепной подстновки:

Таблица 8

Расчет ФРВ

ФРВ(I) = 13*8,18*0,91 = 96,8

ФРВ(IV) = 14,5*11,6*1,3 = 218,6

,6 - 96,8 = 121,8

ФРВ=14,5*8,18*0,91=107,9

ФРВ=14,5*11,6*0,91=153,1

ФРВ=14,5*11,6*1,3=218,6

ФРВ(ЧР)=107,9-96,8=11,1

ФРВ(Д)=153,1-107,9=45,2

ФРВ(П)= 218,6-153,1=65,5

Итого:11,1+45,2+65,5=121,8

Полученное значение 121,8 показывает как изменилось значение ФРВ в IV квартале по сравнению с I, при изменении показателей: среднесписочной численности рабочих на предприятии, средней численности рабочих дней в квартале и средней продолжительности рабочего дня.

. Рассчитаем влияние каждого из 3-х факторов (среднечасовой выработки одного работающего на предприятии «Вч», численности рабочих дней в квартале «Д» и средней продолжительности рабочего дня «П».) на изменение свредней выработки одного человека методом абсолютной разницы:

Таблица 9

Расчет ФРВ

Другие статьи по экономической теории

Экономические показатели деятельности Акционерного общества КазТрансГаз
Нефтяная и газовая отрасли Казахстана - основные отрасли экономики Казахстана . Нефтяная и газовая отрасли промышленности занимают одно из ведущих мест в народном хозяйстве, в значите ...

Экспорт капитала и распределение инвестиций
инвестиция Основой современной глобализации наряду с торговлей выступает международное движение капиталов, расширяющее трансграничное сотрудничество уже и на сферу производства и структу ...

Ценовая политика фирмы сущность и ее совершенствование
стратегия цена абсолют коммерческий Формирование ценовой стратегии является важной составной частью коммерческой деятельности организации. В условиях рыночной экономики успех любого предп ...