Персонал

Расчет потребной списочной численности персонала на проектируемом предприятии осуществляется по следующим категориям:

а) производственные рабочие;

б) вспомогательные рабочие;

в) руководители и специалисты;

г) служащие.

. Численность производственных рабочих определяется исходя из трудоемкости производственной программы предприятия. Производственная программа предприятия представляет собой производственную мощность предприятия, поэтому:

Чпр

(3.1)

где t

- трудоемкость изготовления единицы при соответствующей мощности предприятия, нормо-ч;

Fдр

- действительный фонд времени одного рабочего, ч;

Kвн

- коэффициент выполнения норм;

Kпт

- коэффициент роста производительности труда.

Для проектируемого предприятия: трудоемкость изготовления единицы изделия при минимальной мощности планируется равной 4,9 нормо-часов, для предприятия с максимальной мощностью трудоемкость снижается на 15% от 4,9 т.е. 4,9-4,9*15/100=4,165 нормо-часа; коэффициент выполнения норм составляет

1,1, коэффициент роста производительности труда - 1,1.

Действительный годовой фонд времени одного рабочего определяется, исходя из номинального фонда времени Fн и плановых процентов невыхода на работу по уважительным причинам Ппл.н :

Fдр = Fн •

,

(3.2)

где

- номинальный годовой фонд времени одного рабочего, ч.;

Ппл.н

- плановый процент невыходов на работу по уважительным причинам (принимается 9 - 11%).

Номинальный годовой фонд времени определяется, исходя из количества рабочих дней в году (принимают 250 рабочих дней) и продолжительности одной смены (8 часов).др = 250*8*(1-10/100) =1800 час

· Для минимальной мощности

Чпр = 4,9*28200 / (1800*1,1*1,1) = 63 чел.

· Для максимальной мощности

Чпр = 4.165*43200/ (1800*1,1*1,1) = 82 чел.

. Численность вспомогательных рабочих по проектируемому предприятию определяется из принятой структуры рабочих:

Чвр = Ппр * Пвр / 100 ,

(3.3)

где Пвр, Ппр

- соответственно процент вспомогательных и процент производственных рабочих по предприятию.

· Для минимальной мощности

Чвр = 63 чел*48% / 100%=30 чел.

· Для максимальной мощности

Чвр = 70 чел*48% / 100%=33 чел.

. Численность руководителей и специалистов - Чр.с и численность служащих Чсл определяется в процентах от количества всех рабочих предприятия. Для проектируемого предприятия процент руководителей и специалистов составляет 15%, а служащих - 5%.

· Для минимальной мощности

Чрс = (63+30)*15/100=13 чел.

Чсл = (63+30)*5/100=4 чел.

· Для максимальной мощности

Чрс = (82+33)*15/100=17 чел.

Чсл = (82+33)*5/100=5 чел.

Сведения о персонале проектируемого предприятия представим в табл. 3.1. (для максимальной и минимальной мощности).

Таблица 3.1.

Сведения о персонале предприятия

Категории работающих

При максимальной мощности

При минимальной мощности

п/п

количество, чел

структура, %

количество, чел

структура, %

1.

Рабочие: - производственные - вспомогательные

115

83,9

93

84,5

82

59,8

63

57,2

33

24,1

30

27,3

2.

Служащие: - руководители и специалисты - др. служащие

22

16,1

17

15,5

17

12,5

13

11,9

5

3,6

4

3,6

ИТОГО

137

100

110

100

Перейти на страницу: 1 2 3 4


Другие статьи по экономической теории

Экономико-статистический анализ производительности молочного стада КРС в ОАО АФ Екатеринославская Шербакульского района
В современном обществе важную роль в механизме управления экономикой выполняет статистика. Она осуществляет сбор, научную обработку, обобщение и анализ информации, характеризующей развит ...

Экономический рост России
Богатство страны создается производительным трудом ее граждан. Секрет «экономического чуда» многих стран, добившихся благосостояния для своих народов, по сути, прост и вполне очевиден. Д ...

Эффективность использования основных средств в ООО Аптечный дом НВ
Одним из важнейших факторов увеличения производства продукции на промышленных предприятиях является обеспечение их основными средствами в необходимом количестве, ассортименте, более пол ...