Анализ производственных ресурсов

На предприятии действует повременно-премиальная система оплаты труда, т.е. заработная плата включает в себя должностной оклад (определяемый штатным расписанием) и премию. Главное назначение премирования - стимулировать рост товарооборота, экономию ресурсов, эффективность труда. На основании этого определены основные показатели премирования: объем продаж, качество обслуживания, отсутствие жалоб покупателей и нареканий со стороны проверяющих органов (фармкомитета, санэпидемслужбы, торгинспекции) для коллективов аптек. Премирование специалистов других служб осуществляется также в зависимости от показателей конечных результатов работы предприятия в целом.

Анализируя использование фонда оплаты труда работников, прежде всего, необходимо рассмотреть динамику и структуру фонда оплаты труда базового предприятия за рассматриваемый период.

Расчет фонда оплаты труда приведен в таблице 2.15.

Таблица 2.15 - Расчет фонда оплаты труда в ООО «Аптечный дом НВ»

№ п/п

Показатели

Ед. изм.

2010 год

2011 год

Отклонение в тыс.руб.

Отклонение в %

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

2.

Администрация, в т.ч.

Тыс.руб.

576,0

679,7

103,7

118,0

2.1. 2.2.

АУП ИТР

Тыс.руб. Тыс.руб.

254,0 322,0

312,5 367,2

58,5 45,2

123,0 114,0

3.

Торговый персонал, в т.ч.

Тыс.руб.

2112,0

2492,1

380,1

118,0

Итого ФОТ по всем категориям:

Тыс.руб.

2688,0

3171,8

483,8

118,0%

Практически по всем категориям персонала произошло фиксированное в процентном соотношение повышение оплаты труда на 18%. Общий фонд оплаты труда увеличился на 438,8 тыс. руб. Больше всего изменился ФОТ административно-управленческого персонала - на 23%.

В целях анализа эффективности использования трудовых ресурсов и оплаты труда необходимо сопоставить темпы роста производительности труда и темпов роста среднегодовой заработной платы.

Сравнение темпа роста заработной платы и темпа роста производительности труда одного работника приведен в таблице 2.16.

Таблица 2.16 - Темп роста средней заработной платы и темп роста производительности труда одного работника ООО «Аптечный дом НВ»

№ п/п

Показатели

Ед. изм.

2010 год

2011 год

Отклонение в тыс.руб.

Отклонение в %

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

1.

Товарооборот

Тыс.руб.

9257,8

10606,7

1348,9

14,6

2.

Численность работников

Чел.

14

15

1

7,1

3.

Годовая производительность труда 1-го работника

Тыс.руб.

661,3

707,1

45,8

6,9

4.

Фонд оплаты труда

Тыс.руб.

2688,0

3171,8

483,8

18,0

5.

Среднегодовая заработная плата 1 работника

Тыс.руб.

192,0

211,4

19,4

10,1

Перейти на страницу: 4 5 6 7 8 9 10


Другие статьи по экономической теории

Экономическая оценка деятельности общества с ограниченной ответственностью Трансмаркет
Основной целью производственной практики являлось закрепление в производственных условиях теоретических знаний по курсу "Мировая экономика" и смежных с ним дисциплин, приобрете ...

Экономика и организация агропромышленного комплекса
Интенсификация сельского хозяйства, сущность, критерий, показатели, эффективность. Объективная необходимость и перспективы интенсификации сельскохозяйственных отраслей. Приоритетные направл ...

Экономический анализ деятельности ООО ЭЛЕГАНС
Определение миссии и целей организации Общая характеристика организации Анализируемое предприятие - промышленное производство ООО «Элеганс» - расположено в г. Санкт-Петербург, фу ...