Состав и структура трудовых ресурсов

- состояние экономики и данной отрасли в рассматриваемый период;

- конкуренция;

- государственная политика (законодательство, налоговый режим, социальное страхование);

- финансовое состояние организации, уровень оплаты труда; корпоративная культура, лояльность сотрудников;

- движение персонала (увольнение, декретные отпуска, выходы на пенсию, сокращения) [11, с.93].

В целом состав персонала предприятия различается по профессиям, специальностям и уровню квалификации.

Профессия - ряд трудовой деятельности, требующий определённых знаний и навыков, приобретаемых путём обучения и практического опыта.

Специальность - вид деятельности в рамках той или иной профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков.

Квалификация - уровень общей и специальной подготовки работника, подтверждаемый установленными законодательством видами документов [15, с.114].

Перейти на страницу: 3 4 5 6 7 8 


Другие статьи по экономической теории

Экономическое обоснование проекта создания предприятия по производству музыкальных центров
На сегодняшний день имеются все условия для организации нового предприятия по производству изделия, но ни одно предприятие не рискнет начинать производство без составления бизнес-плана. ...

Повышение прибыли и снижение себестоимости продукции на предприятии
В настоящее время в России развивается производство, а вместе с ним рынок и экономика страны. Если раньше в начале девяностых годов при дефиците товаров не стояла острая проблема реализа ...

Экономическая эффективность предприятия трубопроводного транспорта нефти
Выбранная тема актуальна, поскольку внимание к экономической эффективности предприятия в последние годы переходы к рыночной экономике возросла, а для любого предприятия эффективность стоит на первом м ...