Промышленно-производственный персонал - это почти все работники на предприятии. Он составляет в основной производственной деятельности 674 человек.
Рост объёмов произведённой продукции способствует росту производительности труда. В результате чего повышается уровень заработной платы. Данные показатели представлены в таблице 2.8.
Таблица 2.8 - Персонал и оплата труда за 2006-2008 года на ОАО «Пинский мясокомбинат»
|
Наименование показателя |
2006 г. |
2007 г |
2008 г. |
Изменения +/- (2006-2007 г.) |
Изменения +/- (2007-2008 г.) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Объем произведенной продукции (в соп. ценах), млн. руб |
66314 |
71161 |
91550 |
+ 12168 |
+20389 |
|
Среднесписочная численность ППП, чел |
676 |
678 |
674 |
2 |
-4 |
|
Рабочие, всего, чел |
542 |
540 |
539 |
-2 |
-1 |
|
Среднемесячная заработная плата, тыс. руб. |
639,751 |
655,435 |
809,2 |
15,684 |
153,7 |
|
Выработка продукции на 1 работника, млн. руб |
98,1 |
104,95 |
135,8 |
6,85 |
30,85 |
Примечание - Источник: собственная разработка, на базе бухгалтерского баланса
Выработка продукции на 1 работника в 2007 году увеличилась на 6,85 млн. руб. по сравнению с 2006 годом, или на 7%. Отсюда и среднемесячная заработная плата производственно-промышленного персонала возросла на 15,7 тыс. руб. и составила 655,4 тыс. руб., т.е. она увеличилась на 2,5 %. В 2008 году среднемесячная заработная плата возросла на 153,7 тыс. руб., или на 23,5%. Выработка продукции на одного работника увеличилась на 30,85 млн. руб., или на 29,3%.
Для характеристики движения рабочей силы необходимо проанализировать динамику следующих показателей:
. коэффициент оборота по приёму рабочих ( Кпр ) - отношение количества работников, принятых на работу за данный период, к среднесписочной численности работников за тот же период;
. коэффициент выбытия кадров ( Кв ) - отношение количества работников, уволенных по всем причинам за данный период, к среднесписочной численности работников за тот же период;
.коэффициент текучести кадров ( Ктк ) - отношение численности работников предприятия, выбывших или уволенных по внеплановым причинам, к среднесписочной численности за тот же период;
4. коэффициент постоянства кадров (К ПК ) - отношение количества работников, проработавших весь отчётный период, к среднесписочной стоимости работников за этот же период.
Данные коэффициенты представлены в таблице 2.9.
Таблица 2.9 - Анализ движения трудовых ресурсов ОАО «Пинского мясокомбината»
|
Показатели движения рабочей силы: |
2006г. |
2007г. |
2008г. |
Отклонения 2008г., от 2007г. |
|
Среднесписочная численность |
719 |
716 |
714 |
-2 |
|
Принято |
111 |
115 |
122 |
7 |
|
Уволено: |
118 |
120 |
134 |
14 |
|
-по собств. желанию |
74 |
82 |
88 |
6 |
|
-за нарушение дисциплины |
11 |
6 |
9 |
3 |
|
Коэффициент оборота по приему |
0,154 |
0,161 |
0,171 |
0,01 |
|
Коэффициент оборота по выбытию |
0,164 |
0,168 |
0,188 |
0,02 |
|
Коэффициент текучести |
0,118 |
0,12 |
0,123 |
0,003 |
|
Коэффициент постоянного состава |
0,84 |
0,83 |
0,81 |
-0,02 |
Другие статьи по экономической теории
Экономическое понятие собственности
В
paзвитии челoвечеcкoй цивилизaции, экoнoмичеcкиx cиcтем, cтaнoвлении и paзвитии
тoвapнoгo пpoизвoдcтвa pешaющую poль игpaет coбcтвеннocть.
Для
пеpеxoдa к pынoчнoй экoнoмике неoбxoд ...
Эффективность использования производственных фондов в ОПХ Волжниигим
Экономической
основой общественного производства являются средства труда и предметы труда,
которые в совокупности составляют средства производства. Средства производства,
выраженные в д ...
Экономическое обоснование перехода бюджетного учреждения в автономное на примере ДОД СДЮСШОР по плаванию
В современных экономических условиях деятельность каждого хозяйственного
субъекта является предметом внимания обширного круга участников рыночных
отношений, заинтересованных в результата ...