Условия труда и работоспособность человека

Условия труда - это совокупность элементов производственной, экологической среды и собственно трудового процесса, оказывающих влияние на функциональное состояние организма человека, его здоровье, работоспособность, удовлетворенность трудом и т.д. Улучшение условий труда должно способствовать снижению утомления, повышению работоспособности, что в конечном итоге приводит к снижению затрат времени и улучшению качества продукции.

Работоспособность - это функциональные возможности организма человека в выполнении конкретной работы при определенных условиях труда. Работа в неблагоприятных условиях приводит к снижению работоспособности, развитию утомления. Под утомлением понимается временное снижение работоспособности, вызванное выполняемой работой и условиями труда. Улучшение условий труда осуществляется в результате проведения комплекса мероприятий, которые базируются на объективной оценке существующих условий труда и его безопасности, нормативах, стандартах, требованиях и рекомендациях, действующих в области гигиены, физиологии, психологии труда и эргономики.

Условия труда на каждом рабочем месте складываются под воздействием факторов, разнообразным по происхождению, формам проявления, значению и характеру действия, которые могут быть объединены в следующие группы:

· санитарно-гигиенические, определяющие внешнюю среду в рабочей зоне, включающие в себе микроклимат, состояние воздуха, шум, вибрацию, ультразвук, излучения, освещение, контакт с водой, маслом, токсичными веществами, санитарно-бытовое обслуживание;

· психофизиологические, определяемые конкретным процессом труда и включающие физическую нагрузку и нервно-психическое напряжение, рабочую позу, степень внимания и восприятия;

· эстетические, способствующие формированию положительных эмоций у работников (оформление интерьера, оснастки рабочих мест и производственной одежды, озеленение, применение функциональной музыки);

· режим труда и отдыха, обеспечивающий высокую работоспособность человека в течение рабочего дня.

Режим труда и отдыха

Режим труда и отдыха - это четко устанавливаемый для каждого вида работ порядок чередования и продолжительности периодов работы и отдыха. Режим труда и отдыха должен строиться исходя из изменения работоспособности человека в течение суток. Методика разработки рационального режима труда и отдыха основывается на графическом анализе динамики работоспособности.

Необходимо принимать во внимание, что в начале смены темп работы обычно постепенно повышается, этот период называется врабатывание, который длится от 20 минут до 1,5 часа. Далее наступает период высокой устойчивой работоспособности длительностью 2-2,5 часа. К середине дня начинается спад работоспособности, связанный с возникшим утомлением работника. После обеденного перерыва работоспособность вновь повышается, хотя и не достигает того наивысшего уровня, который был в первой половине дня. После периода некоторой устойчивой работоспособности появляется утомление и как следствие - спад работоспособности. Однако, применительно к конкретным видам труда возможны определенные отклонения от типичной кривой работоспособности. Так, на легких работах наблюдается более длительный период высокой работоспособности, а при тяжелом труде быстрее развивается утомление быстрее наступает спад работоспособности. При определении сменного режима работы и отдыха рассчитывают общую продолжительность отдыха и его распределение на протяжении смены и характер. Общее время регламентированного отдыха в течение смены может быть определено двумя способами. Первый способ предполагает расчет времени отдыха исходя из показателя утомления, который определяется на основе физиологических исследований функционального состояния организма в соответствии с методикой НИИ труда.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6


Другие статьи по экономической теории

Эффект Гиффена и его иллюстрация в современной экономике (на примере хлебобулочных изделий)
В данной работе рассматривается сущность и иллюстрация в современной экономике так называемого парадокса Гиффена. Эта тема наиболее актуальна в период кризиса. Парадокс Гиффена наблюдал ...

Экономический анализ общества с ограниченной ответственностью Агат
Производственная практика является одним из этапов подготовки специалистов, целью которой является: получение более глубоких знаний, практических навыков, которые в дальнейшем обеспечат успешную трудо ...

Экономическая модель управления МУП ТеплоЭнерго
Актуальность темы. На современном предприятии управление играет главную роль во всем процессе производства товаров и услуг. На каждом предприятии есть трудовой коллектив, используемое об ...